Die ersten 100 Tage: Zitterpartie für Arbeitgeber

17,8 % der Bewerber haben schon einmal während der ersten 100 Tage den neuen Job gekündigt. Hauptgründe sind aktuell eine unzureichende Einarbeitung sowie Erwartungen aus der Bewerbungsphase, die in der Realität des neuen Jobs nicht erfüllt werden.

Das zeigt eine aktuelle softgarden-Umfrage unter 2.160 Bewerbern. Der Anteil derjenigen, die schon nach 100 Tagen oder weniger ihren Arbeitgebern wieder den Rücken kehren, ist seit 2018 deutlich gestiegen. Damals betrug er 11,6 % - so das Ergebnis der damals veröffentlichten softgarden-Studie "Probezeit für Arbeitgeber".

Dieser Download darf aus rechtlichen Gründen nicht mehr hier sein?
>> melden