HR factory GmbH

Über HR factory

Wir sind eine HR Unternehmensberatung, die im Jahr 2002 in München gegründet wurde und mit weiteren Standorten in Tallinn und Vilnius europaweit vertreten ist. Bereits weit über 500 Unternehmen setzen auf unsere Expertise und Erfahrung. Unsere HR Experts investieren jährlich über 250.000 Stunden, um Kunden kreativ, strategisch oder im Alltag der Personalabteilung voranzubringen. Wir liefern ad hoc Lösungen für Firmen jeglicher Größe und agieren branchenunabhängig. Generische Lösungen findest du bei uns eher selten: Denn FLEXIBILITÄT wird bei uns großgeschrieben.

Lass dich von unserem Tatendrang anstecken und von der lösungsorientierten Vorgehensweise unserer mehr als 100 HR Experts inspirieren. Wir erarbeiten gemeinsam einen individuellen Plan und setzen ihn unkompliziert um. Oder ganz pragmatisch: Wir kommen vorbei und helfen genau da, wo Unterstützung benötigt wird. Unsere Leistungen erstrecken sich entlang des kompletten Employee-Life-Cycles.

Wir bieten dir dabei operative oder beratende Unterstützung in allen HR Disziplinen, schwerpunktmäßig in den Bereichen Recruiting, HR Administration und Learning & Development. Darüber hinaus bieten wir auch Direktvermittlungen von HR Positionen und HR Interim Management an und beraten im Rahmen von HR Consulting zu verschiedenen Herausforderungen rund um den Bereich People & Culture.

 

Leistungen von HR factory

Wir unterstützen und beraten HR Abteilungen und Unternehmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle – konkret in den folgenden Bereichen:

Recruiting & Active Sourcing

Unsere HR Experts unterstützen bei der Suche nach sowie Ansprache von passenden Talenten und übernehmen den gesamten Recruiting Prozess oder einzelne Bestandteile davon – komplett abgestimmt auf den Bedarf unserer Kund:innen.

Direktvermittlung im HR

Im Rahmen der Direktvermittlung unterstützen wir beide Seiten – Kund:innen und Kadidat:innen – bei der Suche nach dem perfekten Match. Aufgrund unserer Spezialisierung auf HR verfügen wir über beste Marktkenntnisse sowie einen großen Pool an Talenten und offenen Positionen. So können wir beide Seiten optimal zusammenbringen.

HR Administration

Aufgabengebiete im Bereich der HR Administration fallen in Unternehmen jeglicher Größe an: Von der Vertragserstellung, über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Zeugniserstellung. Daher bieten wir Paketlösungen sowie individuelle Angebote an und können so jeden Bedarf im Bereich der HR Administration bedienen.

Learning & Development

Im Bereich Learning & Development erarbeiten wir für unsere Kund:innen eine passende, zukunftsfähige Strategie. Darüber hinaus konzipieren wir konkrete Trainings- und Weiterbildungspläne und helfen dabei, diese mit geeigneten Trainingspartner:innen umzusetzen.

HR Consulting

Im Rahmen von HR Consulting Projekten erarbeiten wir mit unseren Kund:innen Strategien und anwendungsbezogene Umsetzungspläne zu konkreten Herausforderungen wie Umstrukturierungen, HR Digitalisierung oder Employer Branding. Aber auch, wenn es darum geht, grundlegende Strukturen und Prozesse zu analysieren und mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren, unterstützen wir.

HR Business Partnering

Unsere erfahrenen HR Experts übernehmen strategische Aufgaben und vermitteln in der Rolle als HR Business Partner:in souverän zwischen Geschäftsführung und HR Abteilung. HR Business Partnering trägt somit proaktiv zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.

Interim Vermittlung im HR

Bei personellen Engpässen, stellen wir unseren Kund:innen im Rahmen einer Interim Vermittlung passende Kandidat:innen vor: Schnell und unkompliziert für alle Arten von HR Positionen – von Personalsachberarbeiter:innen bis hin zum Head of HR.


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