künstliche Intelligenz – Persoblogger.de https://persoblogger.de Das HR Praxisportal Tue, 08 Apr 2025 18:45:42 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 Infografik: KI in Deutschland ist eine Männerdomäne https://persoblogger.de/download/infografik-ki-in-deutschland-ist-eine-maennerdomaene https://persoblogger.de/download/infografik-ki-in-deutschland-ist-eine-maennerdomaene#respond Tue, 08 Apr 2025 15:09:03 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=67306 KI spielt im Berufsalltag eine immer größere Rolle, doch die Entwicklung und Programmierung von KI ist insgesamt von Männern dominiert: Weltweit sind Stellen, die Fähigkeiten und Kenntnisse vor allem für deren Entwicklung und Programmierung voraussetzen, zu 71% von Männern besetzt, 29% von Frauen. In Deutschland ist die Kluft noch eklatanter: Lediglich 26% entsprechender Stellen sind […]

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]]> 0 Infografik: Jedes fünfte Unternehmen hält sich bei KI bereits für abgehängt https://persoblogger.de/download/infografik-jedes-fuenfte-unternehmen-haelt-sich-bei-ki-bereits-fuer-abgehaengt https://persoblogger.de/download/infografik-jedes-fuenfte-unternehmen-haelt-sich-bei-ki-bereits-fuer-abgehaengt#respond Mon, 31 Mar 2025 09:04:54 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=67100 Bei KI gibt es in deutschen Unternehmen noch viele Unsicherheiten Nur jedes zehnte Unternehmen sieht sich bei Künstlicher Intelligenz als Vorreiter Bitkom veröffentlicht vollständig überarbeiteten Leitfaden zum Einsatz generativer KI im Unternehmen Dieser Download darf aus rechtlichen Gründen nicht mehr hier sein? >> melden

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]]> 0 Infografik KI-Qualifizierungslücke in deutschen Unternehmen https://persoblogger.de/download/infografik-ki-qualifizierungsluecke-in-deutschen-unternehmen https://persoblogger.de/download/infografik-ki-qualifizierungsluecke-in-deutschen-unternehmen#respond Thu, 14 Nov 2024 16:06:13 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=64166 Deutsche Arbeitnehmende wollen KI nutzen und mehr über die Technologie wissen. Doch im Geschlechter- und Generationenvergleich werden Beschäftigte in Unternehmen ungleich gefördert. Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in deutsche Unternehmen birgt große Chancen für Effizienz, Produktivität und Innovation. Die Ergebnisse des globalen Randstad Reports „Understanding talent scarcity: AI & Equity“ zeigen jedoch: Viele […]

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]]> 0 Index: Transformation im Recruiting: KI und Employer Branding im Fokus https://persoblogger.de/download/index-transformation-im-recruiting-ki-und-employer-branding-im-fokus Tue, 24 Sep 2024 17:30:32 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=62588 Der Report untersucht, wie künstliche Intelligenz (KI) und Employer Branding die Rekrutierung in Unternehmen verändern.

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]]> Bitkom: Deutsche Unternehmen zögern bei ChatGPT & Co. https://persoblogger.de/download/bitkom-deutsche-unternehmen-zoegern-bei-chatgpt-co Sat, 02 Mar 2024 10:23:05 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=58016 ChatGPT, Gemini & Co. haben in deutschen Unternehmen noch einen schweren Stand.

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]]> Hays HR-Report 2024: Wie beeinflusst KI die Unternehmenswelt? – Infografiken https://persoblogger.de/download/hays-hr-report-2024-wie-beeinflusst-ki-die-unternehmenswelt-infografiken Mon, 26 Feb 2024 19:37:28 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=57803 Häufig fehlt die strategische Verankerung beim Einsatz von KI: 47% der befragten Entscheidenden verfügen über keine KI-Strategie.

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]]> DGFP-Studie: Creating People Advantage Study 2023 https://persoblogger.de/download/dgfp-studie-creating-people-advantage-study-2023 Wed, 24 Jan 2024 17:34:33 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=56992 Die Befragten betrachteten 32 Personalmanagementthemen und stuften sie nach ihrer zukünftigen Bedeutung und den aktuellen Fähigkeiten ihres Unternehmens ein.

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]]> onlyfy by XING Umfrage „KI in der Arbeitswelt” – Infografiken https://persoblogger.de/download/onlyfy-by-xing-umfrage-ki-in-der-arbeitswelt-infografiken Mon, 27 Nov 2023 19:14:23 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=55899 Umfrage zeigt: Bislang stehen deutsche Beschäftigte dem Thema KI im Arbeitsalltag eher skeptisch gegenüber.

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]]> Pressegrafik: softgarden-Umfrage: Immer mehr Bewerber rüsten in Sachen KI nach https://persoblogger.de/download/pressegrafik-softgarden-umfrage-immer-mehr-bewerber-ruesten-in-sachen-ki-nach Wed, 01 Nov 2023 11:23:04 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=54399 Eine aktuelle Studie, kommt zu dem Ergebnis, dass KI aktuell von 19,0% der Bewerbern genutzt wird, um Bewerbungsanschreiben zu verfassen.

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]]> Infografik von Randstad: Künstliche Intelligenz: Deutschland verliert im internationalen Vergleich https://persoblogger.de/download/infografik-von-randstad-kuenstliche-intelligenz-deutschland-verliert-im-internationalen-vergleich Sat, 09 Sep 2023 09:38:42 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=51662 Wie reagiert der internationale Arbeitsmarkt auf künstliche Intelligenz? Eine aktuelle Randstad Studie zeigt: In Deutschland ist noch viel Luft nach oben.

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]]> DGFP: Trendbefragung Generative Artificial Intelligence in der Unternehmenspraxis 2023 https://persoblogger.de/download/dgfp-trendbefragung-generative-artificial-intelligence-in-der-unternehmenspraxis-2023 Mon, 14 Aug 2023 17:25:44 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=48705 Ziel dieser Befragung ist es, Einsatzmöglichkeiten, Nutzung der Generative AI sowie Chancen und Risiken aus Sicht des HR-Managements herauszufinden.

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]]> Navigating KI – Künstliche Intelligenz und HR (Studie DGFP) https://persoblogger.de/download/navigating-ki-kuenstliche-intelligenz-und-hr-studie-dgfp Mon, 13 Feb 2023 13:19:11 +0000 https://persoblogger.de/?post_type=wpdmpro&p=41883 Künstliche Intelligenz (KI) wird ganze Lebens- und Arbeitswelten tiefgreifend verändern, das betrifft auch und gerade den HR-Bereich. Darin sind sich so gut wie alle Prognosen einig, auch wenn KI in der betrieblichen Praxis von HR bislang noch eine Nebenrolle spielt. Es ist absehbar, dass sich immer mehr Personalverantwortliche damit befassen müssen, welche KI-gestützten Tools und Prozesse sie einsetzen wollen.

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