Warum HR Offboarding und Übergänge neu denken muss, und wie Kränkungen, Wissensverluste sowie kulturelle Brüche mit der Gesprächsform „würdezentrierte Gespräche“ abgefedert werden können, verrät Gastautorin Angelika Gaßmann. Offboarding ist hochgradig sensibel Offboarding gehört zu den sensibelsten und gleichzeitig strategisch unterschätzten Momenten im Employee Lifecycle. Während Onboarding in vielen Organisationen längst professionell gestaltet ist, erleben Mitarbeitende … Würdezentrierte Gespräche als Gamechanger im Offboarding weiterlesen