Unternehmen versuchen schon lange die Effizienz der Aufgabenerledigung und die Motivation ihrer Beschäftigten zu erhöhen. Die Managementforschung und zahlreiche Praktiker konzipieren seit vielen Jahren Konzepte, um die Selbstorganisation der Mitarbeiter zu steigern. Seit ca. 2015 erlangten unter anderem die zwei Konzepte Holokratie und Soziokratie vermehrt Beliebtheit. Trotzdem kommen sie in den letzten Jahren kaum noch … Holokratie und Soziokratie: Ist das Konzept der Selbstorganisation in Unternehmen gescheitert? weiterlesen