Artikel der Kanzlei Petersen Hardraht Pruggmayer

Gesetzesänderung Nachweisgesetz - Arbeitgeber müssen Musterarbeitsverträge anpassen

Neue Regelungen im Nachweisgesetz – Arbeitgeber aufgepasst!

Zum 01.08.2022 gelten neue gesetzliche Regelungen im sog. Nachweisgesetz. Hier kommt Handlungsbedarf auf Arbeitgeber zu, wie Rechtsanwältin Dr. Iris Henkel in diesem kurzen Artikel verrät. Und Sie liefert auch gleich wertvolle Formulierungshilfen für die Neugestaltung Ihrer Arbeitsverträge.

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Arbeitnehmer mit Behinderung: Anspruch auf anderen Arbeitsplatz auch in der Probezeit

Am 10. Februar 2022 hat der EuGH entschieden, dass ein Arbeitnehmer mit einer anerkannten Behinderung Anspruch auf die Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes hat, wenn er nicht mehr auf seinem bisherigen Arbeitsplatz beschäftigt werden kann und der Arbeitgeber durch die Zuweisung der anderen Stelle nicht unverhältnismäßig belastet wird. Das soll auch in der Probezeit des Arbeitnehmers gelten. Ein Artikel von Iris Henkel zum Urteil des EuGH vom 10. Februar 2022 (Aktenzeichen C-485/20).

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Urlaubsanspruch und Corona: Was Arbeitgeber wissen sollten

Die Corona-Krise hat im Urlaubsrecht einige Probleme aufgeworfen. Eines davon betraf die Frage, ob Arbeitnehmer, die während ihres Urlaubs unter Quarantäne gestellt werden, einen Anspruch gegen den Arbeitgeber haben, ihnen die Urlaubstage wieder gut zu schreiben. Eine zweite Frage stellte sich im Zusammenhang mit dem Urlaubsanspruch bei angeordneter Kurzarbeit, sagt Rechtsanwältin Dr. Iris Henkel und gibt Praxistipps für Arbeitgeber.