Flexibles Arbeiten, mobile Workspaces, Vertrauensarbeitszeit, digitale Tools – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Doch mit jeder neuen Freiheit kommen auch neue rechtliche Fragen und Fallstricke. Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, innovative Arbeitsmodelle rechtssicher zu gestalten, ohne die gesetzlichen Vorgaben aus den Augen zu verlieren.

In unserem exklusiven Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie New-Work-Konzepte wie Homeoffice, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle oder den Einsatz von KI im Unternehmen rechtskonform umsetzen – und dabei Chancen für Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit voll ausschöpfen.

Arbeitszeitmodelle der Zukunft

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten)
• Arbeitszeiterfassungspflicht (Umsetzung in der Praxis) Vertrauensarbeitszeit
• Zulässigkeit und Dokumentationspflichten
• Arbeitszeitkonten (Umgang mit Plus-/Ausgleichszeiträume)
• Rufbereitschaft & ständige Erreichbarkeit (Abgrenzung zu Arbeitszeit
• Teilzeit & Brückenteilzeit – Chancen und Grenzen für Flexibilität
• 4-Tage-Woche – Wunschvorstellung oder Umsetzungspotential?
• Befristung von Arbeitsverhältnissen – bei projektorientierter Arbeit

Arbeitsort & Mobilität

• Homeoffice vs. Mobile Arbeiten – Unterschiede in der Rechtslage, Rückholrecht und Kostentragung (Vergütungspflicht bei Arbeitsausfall, Internetausfall…)
• Hybrides Arbeiten – Gestaltung von Mischmodellen
• Erreichbarkeit für Abmahnungen, Zustellung von Kündigungen
• Co-Working Spaces: Datenschutz, Geheimhaltung und Arbeitsschutz
• Pflichten des Arbeitgebers bei mobiler Arbeit
• Direktionsrecht & Versetzungsklauseln

Arbeitsmittel, KI & Datenschutz

• Bring your own Device (BYOD) & arbeitsrechtliche Fallstricke – private Nutzung betrieblicher Geräte vs. betriebliche Nutzung privater Geräte
• Einsatz von KI-Tools im Arbeitsverhältnis
• Stolperfalle: Datenschutzauskünfte als Druckmittel ggü Arbeitgebern
• Datenschutz im Bewerberprozess

Für wen ist der Workshop genau das Richtige?

• HR-Manager
• Führungskräfte und Personalverantwortliche
• Geschäftsinhaber
• Alle, die ihr Wissen im Arbeitsrecht erweitern möchten

>> Hier geht es zur Teilnahme Anmeldung