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Ausbildung zum New Work Practitioner

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ZIELGRUPPE

HR Professionals, Coaches, Change Professionals, Führungskräfte

ZIELE

Nach unserer Ausbildung zum New Work Practitioner

  • hast du ein grundsätzliches Verständnis von New Work, seiner Geschichte und Ziele, von Konzepten und Methoden
  • kennst du die fünf New-Work-Prinzipien und wie man sie konkret in Organisationen fördert
  • kannst du unser Projekt-Framework #newworktransformation eigenständig anwenden
  • kannst du den New Work Canvas eigenständig anwenden
  • kennst du die Möglichkeiten unseres New Work Check und wie man ihn in Organisationen einsetzt

INHALTE

Ausgehend von einer Einordnung des Themas New Work besprechen wir die New Work Charta als zentrales Element zum Verständnis von New Work in Unternehmen und in der Ableitung in Form der fünf New-Work-Prinzipien. Für die Anwendung von New Work in Organisationen geben wir Einblick in unser Projekt-Framework #newworktransformation. Schließlich lernen wir mit dem New Work Canvas und dem New Work Check zwei konkrete Tools kennen, die helfen, Ideen und Maßnahmen für New Work gezielt und nachhaltig umzusetzen.

  • New Work: Geschichte, Konzept, aktueller Stand
  • New Work Charta: Grundgedanke, Prinzipien, Kompetenzen, Potenziale
  • Projekt-Framework #newworktransformation: Idee, Struktur, Prozess
  • New Work Canvas: Konzept, Aufbau, Einsatz in der Praxis
  • New Work Check: Konzept, Aufbau, Einsatz in der Praxis

TRAINER

Markus Väth

ist einer der profiliertesten New Worker und Organisationscoaches im deutschsprachigen Raum und seit mehr als zwölf Jahren in den Themen New Work, Management und Führung tätig. Darüber hinaus hat er mehrere Sachbücher im Bereich New Work, Management und Psychologie verfasst und ist Lehrbeauftragter für New Work und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Nürnberg.

Anja Gstöttner

studierte Jura und Personalmanagement und arbeitete über 20 Jahren in nationalen und internationen Human Resource Teams, davon 15 Jahre als Führungskraft und fast 10 Jahre in Deutschen HR-Gesamtverantwortungen und als Mitglied der Geschäftsleitung auf Konzernebene. Seit über 10 Jahren beschäftigt sie sich mit der sogenannten Lernenden Agilität. Als Mental-Coach und -Trainer unterstützt sie Menschen und Organisationen, sich selbstwirksam aufzustellen, um Ziele fokussiert, werteorientiert und gesund zu erreichen.

DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Wir hoffen, den Event live durchführen zu können. Sollte das wegen Corona nicht möglich sein, findet der Workshop digital per Zoom statt.

PREIS

1.595 EUR zzgl. Umsatzsteuer (EARLY BIRD bis 30. Dezember)

1.995 EUR zzgl. Umsatzsteuer (ab 01. Januar 2021)

>> Jetzt buchen und EARLY BIRD – Ticket sichern

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Termin

11.03.2021 09:00 bis
12.03.2021 17:00
 

Anmeldeschluss

10.03.2021
 

Event-Art

 

Event-Kategorie

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