Webinar: Personalmanagement – Grundlagen
Webinarinhalt
- Grundlagen des Personalmanagements
- Ziele, Aufgaben und Funktionen
- Aktuelle Herausforderungen wie Globalisierung und Digitalisierung
- Die Personalabteilung als strategischer Partner für die Unternehmensführung
- Personalplanung
- Ziele und Aufgaben der Personalplanung
- Strategische und operative Personalplanung
- Personalbedarfsplanung im demografischen Wandel
- Personalverwaltung
- Die tägliche Personalarbeit
- Onboarding
- Die (elektronische) Personalakte
- Personalstammdaten
- Personalgewinnung
- Bedarfsplanung & Einführung in das Personalcontrolling
- Externe und interne Möglichkeiten des Recruitings
- Recruiting-Trends und neue Konzepte
- Auswahl verschiedener Recruitingstrategien in der digitalen und analogen Welt
- Erstellung von Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Tipps zum Verfassen einer Stellenausschreibung
- Ein strukturiertes Bewerbermanagement entwickeln (Candidate Experience)
- Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
- Personalmarketing
- Herausforderungen und neue Möglichkeiten
- Employer Branding – Die Bekanntheit des Unternehmens steigern, um eine eigene Arbeitgebermarke zu kreieren
- Maßnahmen des internen und externen Personalmarketings
- Systematische Mitarbeiterbindung
- Instrumente für gesunde und motivierte MitarbeiterInnen
- Abwägen zwischen Gießkannenprinzip und individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen
- Vergütungssystem und Anreizsysteme (Benefits)
- Personalentwicklung
- Operative und strategische Personalentwicklung
- Möglichkeiten der Bedarfsermittlung
- Personalentwicklungsmaßnahmen strategisch planen
- Trainingsmethoden und deren Evaluation
- Kennenlernen von Kompetenzmodellen
- Gezieltes Talentmanagement, Potenzialdiagnose und Personalportfolio
- Performance Management
Veranstalter
Seminare, Coaching, Consulting – weil Wissen bewegt
Seit über 30 Jahren vermitteln wir Expert:innenwissen für alle, die sich selbst oder Prozesse in Bewegung bringen möchten.
Mit mehr als 600 Seminarthemen spezialisieren wir Fach- und Führungskräfte in ihrer fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenz.
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