Webinar – Performance Management als Grundlage für die Mitarbeiterentwicklung
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Was sie erwartet:
- Erwartungen von Mitarbeiter:innen an ihre Arbeitgeber und vice-versa
- Individuelle Karrieremotive und ihr Einfluss auf die Mitarbeiterbindung
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen statt Gießkannenprinzip:
Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen aus dem Performance Management - Konkrete Beispiele für individuelle Entwicklungspläne und Performance-Improvement-Pläne
- Beispiele, Chancen & Grenzen von Laufbahnmodellen
Veranstalter
Quadriga Hochschule Berlin GmbH
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