Mit klaren Strukturen, objektiven Kriterien und den richtigen Tools

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt – und mit ihr neue Anforderungen an HR, Legal und Management. In unserem kostenfreien Webinartag zeigen wir dir, wie du die Entgelttransparenzrichtlinie rechtlich fundiert, effizient und mit klaren Leitplanken statt Bürokratie-Dschungel umsetzt.

Worum geht es? Ein kompaktes digitales Event mit klarer Linie: Von Equal Pay als echter Chance (ja, wirklich) über rechtliche Einordnung für Deutschland & Österreich bis hin zu konkreten Umsetzungsansätzen, die dir den Alltag erleichtern.

Das erwartet dich:

• 09:00-09:15 Einführung und Begrüßung von Stepstone-CEO
• 09:15-10:15 EU-Richtlinie trifft nationales Recht: Rechtliche Grundlagen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Status der nationalen Umsetzung für Deutschland (Parallelangebot) mit Kanzleipartner, Anwalt & Dozent Prof. Dr. Michael Pils
• 09:15-10:15 EU-Richtlinie trifft nationales Recht: Rechtliche Grundlagen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Status der nationalen Umsetzung für Österreich (Parallelangebot) mit Kanzleipartnerin & Rechtsanwältin Dr. Karolin Andréewitch-Wallner
• 10:15-10:45 Kommunikation strategisch gestalten, Vergütung transparent machen: Wie Entgelttransparenz Vertrauen schafft statt Verunsicherung mit Nadine Nobile
• 10:45-11:00 Pause
• 11:00-11:30 Struktur statt Chaos durch Jobarchitektur: Die Basis für klare Rollen und gerechte Vergütung mit Nadine Nobile und Sven Maaßen
• 11:30-12:00 Objektiv bewerten, EU-konform entscheiden: Die richtigen Kriterien für faire Bewertung mit Prof. Dr. Michael Pils und Sven Maaßen
• 12:00-12:45 Von Richtlinie zu Realität: Mit Salary Navigator wird Entgelttransparenz im Alltag umsetzbar mit Frederike Müller-Elsner und Lefke Lindemann

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