Auch das Personalmanagement ist zunehmend gefordert, seine Entscheidungen und Erkenntnisse datengestützt zu begründen. Dabei fallen häufig Begriffe wie Big Data, Algorithmen und Künstliche Intelligenz. Doch was steckt dahinter und was bedeutet datengestütztes Personalmanagement konkret für Ihren Arbeitsbereich?
Dieses Online-Seminar gibt einen Einblick in die datengetriebene Personalarbeit und adressiert sowohl Chancen als auch Herausforderungen und Fallstricke, die es bei der Umsetzung von Data-driven HR zu beachten gilt. Wir widmen uns konkreten Fragestellungen aus der Employee Journey, z.B. Employer Branding, Learning & Development, Rentention oder Operations. Diese beantworten wir datenbasiert, um daraus entsprechende Handlungsimplikationen abzuleiten. Darüber hinaus gibt der Kurs einen Einblick in neue Rollen, Prozesse und Aufgaben des Change-Managements.
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