Was sie erwartet:

Workforce Management steht vor neuen Anforderungen. KI-gestützte Prognosen, Echtzeitdaten und zunehmende Skill-Orientierung verändern, wie Personal geplant, gesteuert und entwickelt wird. Gleichzeitig steigt der Anspruch, diese Steuerung nachvollziehbar, belastbar und mitarbeiterorientiert auszurichten. Workforce Intelligence rückt damit ins Zentrum als Verbindung von Daten, Entscheidungslogiken und organisatorischer Verantwortung.

Die Shift/HR Workforce Management Konferenz adressiert genau dieses Spannungsfeld. Sie richtet sich an Fach- und Führungsverantwortliche aus HR, Workforce Management, HR Analytics und angrenzenden Bereichen, die Personalplanung und -steuerung unter realen organisatorischen Bedingungen weiterentwickeln wollen. Die Konferenz bietet praxisnahe Einblicke, Einordnung aktueller Entwicklungen sowie Raum für Diskussionen zu KI-Steuerung, Governance, skill-basierter Planung und der Rolle von Workforce Management im HR Operating Model. Ziel ist es, Orientierung für tragfähige Entscheidungen in einem zunehmend dynamischen Umfeld zu schaffen.