Was sie erwartet:

Künstliche Intelligenz verändert Lernen grundlegend: Wissen ist jederzeit verfügbar, Lernaktivitäten verlagern sich in den Arbeitsfluss und KI wird für viele Mitarbeitende zum zentralen Zugangspunkt für Unterstützung und Orientierung. Damit verändern sich Lernlogiken, Kompetenzanforderungen und die Rolle von Learning & Talent Development gleichermaßen.

Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz 2026 diskutiert, wie Lernen unter diesen Bedingungen wirksam gestaltet werden kann – von konkreten Einsatzszenarien für KI in Lernkonzepten über neue Anforderungen an Skill-Logiken bis hin zu Fragen der Steuerung, Qualitätssicherung und Learning Production.

Im Zentrum stehen drei Leitfragen:

• Wie gestalten wir Lernen wirksam, wenn Wissen jederzeit verfügbar ist und KI Antworten liefert?
• Wie lässt sich KI konkret und förderlich in Lernkonzepte, Lernpfade und Lernformate integrieren?
• Wie bleibt Learning & Talent Development steuerungsfähig – von Skill-Logiken über Analytics bis zur Learning Production?