Seminar: Personalmanagement von A bis Z
Inhalte
Personalgewinnung
- Recruitingkanäle und der passende Recruitingmix: Stellenanzeigen, Anforderungsprofile, Empfehlungsprogramme, Karrierewebsite, Social Media, Active Sourcing.
- Zeitgemäßes Bewerbermanagement und strukturierte Auswahlinterviews.
- Pragmatisches Employer Branding: Passende Kandidat:innen gewinnen und überzeugen.
Personalentwicklung
- Personalentwicklung: Onboarding, systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Weiterbildung, Nachfolgeplanung.
- Talent Management: Potenzialermittlung, Bindung von Schlüsselfunktionen.
- Personalinstrumente: Mitarbeitergespräche, Beurteilung und Zielvereinbarung.
Personaladministration und -betreuung
- Grundlagen von Verträgen, Vergütung und Incentives.
- Rechtlicher Rahmen, AGG, DSGVO, Disziplinarmaßnahmen.
- Dienstleister und IT-Support im Personalwesen.
- Restrukturierungen und professionelles Trennungsmanagement.
Personalplanung und -controlling
- Umsetzung strategischer Unternehmensziele auf der Personalebene.
- Qualitative und quantitative Personalplanung.
- HR-Self-Audit und Nutzen von Kennzahlen.
Veranstalter
Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute abzustimmen. Mit Managed Training Services und individueller Unternehmensberatung empoweren wir HR-Professionals und Entscheidungsträger, ihre Unternehmen proaktiv zu formen.
Ein Netzwerk von über 2.500 erfahrenen Trainern und Coaches liefert ein vielseitiges Portfolio aus Seminaren, intensiven Lehrgängen und interaktiven E-Learning-Modulen. Alle DAX-40 Unternehmen und über 600.000 Fachkräfte setzen auf die Kompetenz und das breite Bildungsangebot der Haufe Akademie – seit 1978 der Partner für exzellente und innovative Weiterbildung.
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