Seminar: Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks gezielt für die HR-Arbeit nutzen
Inhalte
Warum eine Mitarbeiterbefragung? – Moderne Anforderungen
- „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung.
- Moderne Formen von Mitarbeiterbefragungen („PULS“- Befragungen und „Continuous-Listening“).
- Wie Befragungen zur Entwicklung einer resilienten Unternehmenskultur beitragen.
- Ziele und Erfolgsfaktoren.
Erfolgsplanung – Von der Idee zur Umsetzung
- Fragen und Antworten inkl. Fallstudien und Beispielfragebögen mit spezifischen Mustern für verschiedene Branchen und Mitarbeitergruppen.
- Durchführungsmethoden und Anbieter.
- ROI-Berechnung: Transparente Darstellung von Kosten und messbarem Nutzen für das Management.
- Kosten und erwarteter Nutzen.
- Kommunikation, Projektorganisation und Umgang mit Ängsten und Bedenken.
Durchführung
- Datenschutz und betriebliche Mitbestimmung.
- Best Practices, sowie aktuelle Entwicklungen (wie Echtzeit-Feedback und mobile Teilnahmemöglichkeiten für dezentrale Belegschaften).
- Tipps zur Erzielung einer hohen Beteiligungsrate – Motivationsstrategien für verschiedene Mitarbeitendengenerationen.
Auswertung
- Ergebnispräsentationen, Nutzung von People Analytics und KI-Kommunikation.
- Wiederholte Befragung und kontinuierliche Verbesserung.
Folgemaßnahmen anstoßen und begleiten
- Folgemaßnahmen planen und umsetzen.
- Live-Vorstellung von Tools.
- Welche Ableitungen lassen sich aus den Ergebnissen für Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur treffen?
Veranstalter
Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute abzustimmen. Mit Managed Training Services und individueller Unternehmensberatung empoweren wir HR-Professionals und Entscheidungsträger, ihre Unternehmen proaktiv zu formen.
Ein Netzwerk von über 2.500 erfahrenen Trainern und Coaches liefert ein vielseitiges Portfolio aus Seminaren, intensiven Lehrgängen und interaktiven E-Learning-Modulen. Alle DAX-40 Unternehmen und über 600.000 Fachkräfte setzen auf die Kompetenz und das breite Bildungsangebot der Haufe Akademie – seit 1978 der Partner für exzellente und innovative Weiterbildung.
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