Seminar: Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
Inhalte
Generationen im Arbeitsleben
- Überblick über die verschiedenen Generationen im Arbeitsleben mit ihren unterschiedlichen Erwartungen und Haltungen von Beruf und Privatem (Generationsmodell).
- Generationen im Spiegel der Gesellschaft, Technik und des Lernverhaltens.
- Besonderheiten, „Anspruchshaltung“ und Touchpoints der jungen Generation in der Ausbildung und im Unternehmen (gegenseitiges Erwartungsmanagement).
Zusammenarbeit der Generationen in der Ausbildung und im Unternehmen fördern
- Umgang mit Stereotypen, dem ersten Eindruck und generationsspezifischen „Störungen“.
- Stärken der Generationen kennen und Maßnahmen für das Unternehmen erschließen.
- Ausbildung, Kommunikation und Lernprozesse generationsgerecht gestalten.
- Unterschiedliche Führungserfahrungen der Generationen – Konsequenzen für Ausbilder:innen, Führungskräfte und Unternehmensführung.
- Bedeutung eines resilienten Umgangs für eine generationsübergreifende Zusammenarbeit.
Aspekte einer generationsübergreifenden Ausbildungs- und Unternehmenskultur
- Commitment schaffen, gemeinsame Akzeptanz fördern und Feedback-Kultur etablieren.
- Altersspezifische Aspekte für eine diverse Ausbildungs- und Unternehmenskultur austauschen, diskutieren und neu erschließen.
- Generationsübergreifende Formate in der Ausbildung und im Unternehmen etablieren: Nutzen und Grenzen von Netzwerken, Buddy-Konzepte, Mentoren- und Tutorenprogramme.
- Generationsspezifische Impulse für eine altersdiverse Ausbildungs-, Lern- und Unternehmenskultur (strategisch) integrieren.
Veranstalter
Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute abzustimmen. Mit Managed Training Services und individueller Unternehmensberatung empoweren wir HR-Professionals und Entscheidungsträger, ihre Unternehmen proaktiv zu formen.
Ein Netzwerk von über 2.500 erfahrenen Trainern und Coaches liefert ein vielseitiges Portfolio aus Seminaren, intensiven Lehrgängen und interaktiven E-Learning-Modulen. Alle DAX-40 Unternehmen und über 600.000 Fachkräfte setzen auf die Kompetenz und das breite Bildungsangebot der Haufe Akademie – seit 1978 der Partner für exzellente und innovative Weiterbildung.
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