Seminar: Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
Inhalte
Benefits – mehr als steuerfreie Aufmerksamkeiten und Weihnachtsgeld
- Zusammenspiel von Gehalt und Mitarbeitervorteilen.
- Moderne Benefit-Systeme als Erfolgstreiber.
- Unternehmenskultur, Prioritäten, Werte und Ziele.
Strategische Relevanz von Benefits
- Attraktives Arbeitgeberimage aufbauen und sichern.
- Employer Brand nachhaltig stärken.
- Zielkandidat:innen am Arbeitsmarkt gewinnen.
- Wichtige Mitarbeiter:innen an das Unternehmen binden.
- Effektive Motivatoren schaffen und gezielt Anreize setzen.
Stellschrauben und Erfolgsfaktoren der Benefit-Gestaltung
- Gießkannenprinzip vs. strategieorientierte Differenzierung.
- Definition der Zielgruppen und Adressat:innen.
- Gestaltung der Ausschüttungsformen.
- Unterscheidung von Generationen.
- Authentizität und Glaubwürdigkeit.
Zukunftsfähige Benefits in der Praxis
- Identifikation der aktuellen Herausforderungen.
- Best Practices und Fallbeispiele.
- Benefit-Trends heute und morgen.
Veranstalter
Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute abzustimmen. Mit Managed Training Services und individueller Unternehmensberatung empoweren wir HR-Professionals und Entscheidungsträger, ihre Unternehmen proaktiv zu formen.
Ein Netzwerk von über 2.500 erfahrenen Trainern und Coaches liefert ein vielseitiges Portfolio aus Seminaren, intensiven Lehrgängen und interaktiven E-Learning-Modulen. Alle DAX-40 Unternehmen und über 600.000 Fachkräfte setzen auf die Kompetenz und das breite Bildungsangebot der Haufe Akademie – seit 1978 der Partner für exzellente und innovative Weiterbildung.
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