Was sie erwartet:

Arbeitsrechtliche Fehler können für Personalverantwortliche schnell teuer werden. Neben den arbeitsrechtlichen Grundlagen für alltägliche HR-Fragen gilt es auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten rechtssicher zu agieren. Doch welche Pflichten haben Arbeitgeber:innen genau, wo lauern rechtliche Fallstricke, und welche Handlungsspielräume gibt es? Besonders in Krisensituationen wird das Arbeitsrecht zum entscheidenden Faktor für strategisches HR-Management.

Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen und zeigt Ihnen, wie Sie rechtliche Risiken im Personalmanagement minimieren – von der Vertragsgestaltung über den Umgang mit Low-Performance bis hin zu Trennungsprozessen. Besonders im Fokus: Welche arbeitsrechtlichen Instrumente stehen Ihnen in wirtschaftlichen Krisenzeiten zur Verfügung, und wie setzen Sie einen Personalabbau rechtssicher um?

Programmübersicht:

Tag 1: Grundlagen des Arbeitsrechts – Praxisorientiert und handlungsnah