Über das Webinar Hiring Trends  Update 2026

Der ehrliche Blick auf den Arbeitsmarkt 2026: Wie wir Unsicherheit navigieren, was sich verändert – und welche Strategien jetzt wirklich funktionieren.

Weniger offene Stellen, aber mehr Bewerbungen. Vorsichtigere Kandidat*innen, aber dringender Hiring-Bedarf. Kleinere Recruiting-Teams, aber höhere Erwartungen. Willkommen im Arbeitsmarkt 2026.

Inhalte des Hiring Trends Update

• Arbeitsmarktlage 2026: Zahlen, Trends, Prognose.
  Einstellungen, Kündigungen, Time-to-Hire – und wohin sich der Markt entwickelt
• Recruiter unter Druck: Wie sich die Recruiter-Rolle neu definiert, und wie du relevant bleibst:
  Veränderte Rollen, neue Erwartungen – und welche Strategien jetzt wirklich funktionieren.
• Vorsichtige Kandidat*innen, mehr Bewerbungen, weniger Vertrauen – was jetzt?
  Was Kandidat*innen und deine Mitarbeitenden bewegt, wie sie entscheiden – und wie du sie trotz Unsicherheit ansprichst.

Agenda

09:30-09:45 Begrüßung & Housekeeping

09:45-10:30 Arbeitsmarkt 2026: Die Zahlen, der Hype, die Realität. Aktuelle Entwicklungen bei Hiring, Kündigungen und Time-to-Hire mit Christina Langer und Jan Neumann

10:30-11:00 Arbeitsmarkt 2026: Was CEOs gerade in Unternehmen beobachten. Sebastian Dettmers und Sven Hennige über KI, Skills und Jobsicherheit

11:00-11:15 Quiz-Pause

11:15-12:00 Bewerbungs-Tsunami: Wenn Quantität zur Challenge wird. Effiziente Prozesse für steigende Bewerberzahlen mit Dimitri Knysch und Anna Wittich

12:00-12:45 Mittagspause

12:45-13:30 Mehr als Stellen besetzen. Wie sich Recruiting zwischen Unsicherheit und Veränderung neu definiert mit Anne Brun Lukas und Lena Weber

13:30-14:00 Flexibel statt vorgefertigt: Was KI im Recruiting ermöglicht. Ein Praxisbeispiel, wie individuelle DIY-Systeme plötzlich realistisch werden mit Björn Weigand

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