Performance Management Conference
Performance Management ist mehr als nur ein HR-Instrument – richtig eingesetzt wird es zum strategischen Hebel für Unternehmensentwicklung, Führungskultur und nachhaltige Leistungssteigerung. Doch viele Unternehmen schöpfen dieses Potenzial noch nicht aus. Stattdessen versuchen sie, die Performance mit veralteten Methoden und einem einseitigen Fokus auf Kontrolle statt auf Entwicklung zu steuern.
Mitarbeitende wünschen sich heute wesentlich mehr als nur jährliche Mitarbeitendengespräche, starre Zielsysteme und isolierte Leistungsbewertungen. Sie erwarten schnelles Feedback, abwechslungsreiche, zukunftsweisende Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire, transparente und partizipative Leistungsförderung – abgestimmt auf ihre Rolle und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Der hier anstehende Wandel eröffnet zugleich enorme Chancen: Wer Performance Management neu denkt und mit modernen Ansätzen arbeitet, kann die Motivation der Mitarbeitenden steigern, Potenziale aktivieren und damit die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation gezielt stärken.
Unsere digitale DGFP // Performance Management Conference am 14. und 16. April zeigt auf, wie Unternehmen die sich bietenden Möglichkeiten erfolgreich nutzen – mit inspirierenden Praxisbeispielen, innovativen Ansätzen und einem anregenden Austausch mit Expertinnen und Experten, die Performance Management bereits wirksam weiterentwickeln.
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