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Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit

20 20 Personen haben diese Veranstaltung gesehen.
Nutzen Sie Impulse aus effektiv durchgeführten Mitarbeiterbefragungen für Ihre zielgerichtete Organisations- und Personalentwicklung. Im Rahmen zunehmend agiler Strukturen steigt die Forderung nach individuellen Gestaltungsspielräumen und Partizipation im Unternehmen enorm. Innovationsfähigkeit und langfristiger Erfolg werden zukünftig unvermeidlich von einer Kultur abhängig sein, in der Mitarbeiter:innen gehört und in wesentliche Entscheidungen eingebunden werden. Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter:innen bewegt und (de)motiviert?

Inhalte

Warum eine Mitarbeiterbefragung (MAB)?

  • „Klassische“ Einsatzgebiete: Stimmungsbarometer, Führungskräfteentwicklung, Gefährdungsbeurteilung.
  • Moderne, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen (z. B. „PULS“-Befragung).
  • Ziele und Erfolgsfaktoren.

Planung einer MAB

  • Durchführungsmethoden (online, TED-System, Papier und Stift).
  • Anbieter as a  Service in der Cloud.
  • Kosten und erwartete Nutzen.
  • Auswahl eines Dienstleisters.
  • Kommunikation, Projektorganisation und Umgang mit Ängsten und Bedenken.

Durchführung einer MAB

  • Datenschutz und betriebliche Mitbestimmung.
  • Kommunikationsstrategie.
  • Durchführung.

Auswertung einer MAB

  • Ergebnispräsentationen, Kennzahlen, Kommunikation.
  • Wiederholte Befragung und kontinuierliche Verbesserung.

Geeignete Folgemaßnahmen anstoßen und begleiten

  • Folgemaßnahmen planen und umsetzen.
  • Einbindung in laufende Personalprozesse.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen in diesem Seminar, worauf es ankommt, um eine Mitarbeiterbefragung effizient einzusetzen und den besten Nutzen daraus zu ziehen.
  • Sie lernen neue, agile Formen von Mitarbeiterbefragungen kennen.
  • Sie können Kosten ggü. dem erwarteten Nutzen bewerten und für das Management hierzu eine fundierte Entscheidungsvorlage erstellen.
  • Nach dem Besuch dieses Seminars wissen Sie, wie man eine Befragung optimal plant, durchführt und auswertet, welche Systeme für die Befragung geeignet sind und welche Vor- und Nachteile welche Befragungsformen haben.
  • Sie wissen, wie man Mitarbeiterbefragungen erfolgreich kommuniziert und wie man die Geschäftsführung und den Betriebsrat hierfür gewinnt.
 

Termin

23.11.2022 09:00 bis
24.11.2022 17:00
 

Anmeldeschluss

22.11.2022
 

Ort

Online-Veranstaltung
 

Veranstaltungsarten

 

Veranstaltungskategorie

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