Lehrgang: Personalreferent:in (bSb)
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Über den Lehrgang Personalreferent:in
Als Personalreferent:in (bSb) liegt die gesamte Prozesskette in Ihrer Verantwortung: Auswahl, Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Die Aufgaben der Personalabteilung und die Anforderungen an Mitarbeiter im Personalmanagement sind komplex und anspruchsvoll.
Mit der Vermittlung aktueller Fachkenntnisse und -themen bieten wir Ihnen ein sicheres Fundament für eine qualifizierte Personalarbeit!
Inhalte
Personalpolitik und -planung
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Arbeitsvertrag
Personalentwicklung
- Mitarbeiterförderung
- Betriebliche Fortbildung
- Betriebliche Umschulung
- Betriebliche Ausbildung
- Bildungscontrolling
Personalbeurteilung
- Aufgaben und Ziele
- Anlässe der Personalbeurteilung
- Arten von Personalbeurteilungen
Arbeitsrecht
- Individualarbeitsrecht
- Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsgerichtsbarkeit
Betriebliches Sozialwesen
- Aufbau und Funktion gesetzliche Sozialversicherung
- Ziele und Motive betrieblicher Sozialpolitik
- Instrumente betrieblichen Sozialwesens
Personalentlohnung
- Grundlagen und Zielsetzungen leistungsgerechter Entlohnung
- Bestimmungsgrößen
- Entlohnungsformen
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der betrieblichen Entgeltpolitik
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen*
- Grundzüge des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Bestandsaufnahme und Analyse
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebliches Altersmanagement
Psychologie und Konfliktmanagement*
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitermotivation
- Stressmanagement
*Hierbei handelt es sich um zusätzliche Personalthemen, welche optional geprüft werden können.
Veranstalter
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gemeinnützige GmbH
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