Kongress Arbeitsrecht 2026 (in Kooperation mit PWWL)
Die aktuelle Transformation der Arbeitswelt stellt das Arbeitsrecht vor etliche neue Herausforderungen, begleitet von stetig steigenden Erwartungen. Neue Transparenzpflichten zur Vergütung, erhöhte Compliance-Anforderungen, zunehmende Risiken in der Bewertung von Fremdpersonaleinsatz ebenso wie komplexe Mitbestimmungsfragen treffen auf die rechtliche Einordnung von KI im HR-Kontext, strengere Datenschutzstandards und ein hoch dynamisches Skill Management. Hinzu kommen volatile Märkte und wachsender Restrukturierungsdruck – gerade in Krisenzeiten werden Sozialpläne wieder zu einem zentralen arbeitsrechtlichen Steuerungsinstrument.
Wir laden Sie als Arbeitsrechtlerinnen und -rechtler, Personalerinnen und Personaler herzlich ein zum DGFP // Kongress Arbeitsrecht 2026 in Kooperation mit Pusch Wahlig Workplace Law (PWWL). Diskutieren Sie in rund 20 verschiedenen Sessions mit Expertinnen und Experten aus Unternehmen und Kanzleien zu den aktuellen Anforderungen in Fragen von Entgelttransparenz, Fremdpersonaleinsatz, Mitbestimmung, Datenschutz, Einsatz von KI, Restrukturierung, Krankenstände, Arbeitszeit, Hinweisgeberschutz etc. Der Auftakt-Präsenztag der Konferenz findet am 9. Juni 2026 bei Nestlé in Frankfurt am Main statt. Die drei digitalen Module folgen am 11., 16. und 18.6. Für Ihre Teilnahme an der Konferenz können Sie sich bis zu 15 Zeitstunden nach Fachanwaltsordnung bescheinigen lassen.
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