Heute für morgen: Recruitingtrends – Online Seminar
22 22 Personen haben diese Veranstaltung gesehen.
Sind Sie mit Ihrem Recruiting gut aufgestellt? Wissen Sie, worauf es heute und zukünftig ankommen wird? Kennen Sie die aktuellen Recruiting-Trends? Um passende Kandidat:innen nicht an diejenigen Unternehmen zu verlieren, die ihren Recruitingprozess zeitgemäß und effektiv optimiert haben, sollten auch Sie die Zeichen der Zeit kennen – für Ihre erfolgreiche Personalbeschaffung von morgen.
Inhalte
Recruiting-Trends – ganz weit vorne
- Realität oder Zukunft-Szenario: Von CV-Parsing über Virtual Reality, Online-Bots, Recommender bis hin zu Predictive Analytics.
Recruiting-Trends – solide und nachweisbar
- Die bevorzugten und erfolgreichsten Recruiting-Kanäle.
- Die erfolgreichsten Recruiting-Strategien und die Top-Sourcing-Kanäle.
- Trends in der Personalauswahl.
Recruiting-Trends – einfach und anders
- Eine Vielzahl kreativer Ansätze, um die richtigen Mitarbeiter:innen zu gewinnen.
Demografie und die Zielgruppen im Recruiting
- Demografie in Zahlen.
- Gen-Y und Gen-Z als Zielgruppe im Recruiting.
- Denken in alternativen Zielgruppen.
Attraktivitätstreiber und die Candidate Experience für mehr Recruiting-Erfolge
- Attraktivitätstreiber im Recruiting.
- Candidate Experience für mehr Recruiting-Erfolge.
- Online-Formulare als „Bewerber:innenhürde“ – worauf kommt es an?
Recruiting-Trends: Was und wie es wirklich funktioniert
Recruiting-Kanäle im Überblick:
- Karrierewebsite.
- Jobbörsen und Onlineanzeigen.
- Google for Jobs.
- Social Media (Facebook, Instagram & Co.).
- Social Networks.
- Arbeitgeberbewertungs-Plattformen.
- Active Sourcing.
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramme.
- Initiativbewerbung.
- Praktika.
Erfolgsmessung im Recruiting
Ihr Nutzen
- Sie erwartet ein Seminar mit Input zu aktuellen und zukünftigen Recruitingtrends.
- Sie reflektieren Ihre eigenen Recruitingtools, -Instrumente und -Prozesse.
- Sie erfahren, welche Weichen Sie stellen müssen, um zukünftig gut im Recruiting aufgestellt zu sein.
Veranstalter
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Newsletter