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Mühlenhoff by Randstad RiseSmart

Freiwilligenprogramm – Erfolgsfaktoren und rechtliche Rahmenbedingungen (Online-Event)

46 46 Personen haben diese Veranstaltung gesehen.

Restrukturierung aufgrund der Corona-Pandemie

In der Corona-Pandemie sehen sich viele Unternehmen gezwungen, Personal zu reduzieren. Ein wirksames Mittel für eine gelungene Restrukturierung stellt in vielen Fällen ein sogenanntes „Freiwilligenprogramm“ dar, also ein Personalabbau auf freiwilliger Basis. Die Vorteile eines solchen Programms gegenüber einer erzwungenen Restrukturierung mit betriebsbedingten Kündigungen liegen auf der Hand: Die Verunsicherung im Betrieb ist deutlich geringer; die Akzeptanz der arbeitgeberseitigen Maßnahme ist sowohl in der Belegschaft wie auch in den Arbeitnehmervertretungen deutlich höher. Zugleich stellt ein Freiwilligenprogramm eine Möglichkeit dar, unerwünschte Folgen betriebsbedingter Kündigungen – etwa eine aus einer strikten Anwendung der Sozialauswahl häufig resultierende Überalterung der Belegschaft – zu vermeiden, und sie bietet im Vergleich zu betriebsbedingten Kündigungen erheblich größere Rechtssicherheit.

Welches sind die Erfolgsfaktoren für ein solches Freiwilligenprogramm?

Wie gestaltet man es, und welche rechtlichen Rahmenbedingung sind zu beachten? Auf den ersten Blick erscheint ein freiwilliger Personalabbau unkompliziert; in der konkreten Umsetzung lauern aber zahlreiche Stolperfallen, wie etwa der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz bei sogenannter „doppelter Freiwilligkeit“, sozialversicherungsrechtliche Fragen beim Arbeitslosengeld oder die Problematik der Förderfähigkeit einer Freiwilligenprogramm umfassenden Transfergesellschaft.

Unsere Erfahrungen wollen wir gerne mit Ihnen auf unserem nächsten Online-Event am 22. September 2021 um 11.00 Uhr teilen.

>> zur Anmeldung beim Online-Event von Mühlenhoff

 

Termin

22.09.2021 11:00 bis
22.09.2021 13:00
 

Anmeldeschluss

21.09.2021
 

Ort

Online-Veranstaltung
 

Veranstaltungsarten

 

Veranstaltungskategorie

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