Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften – Online Seminar
IT-Spezialist:innen – Die Nachfrage ist groß, der Wettbewerb zwischen den Unternehmen auch! In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein professionelles Recruiting für IT-Fachkräfte betreiben – von der Candidate Journey, über die Besonderheiten der Zielgruppe bis zur Auswahl geeigneter Recruitingkanäle. Zwischen den Modulen erarbeiten Sie erste Grundlagen für Ihre individuelle Recruiting-Strategie, auf die Sie nach dem Seminar setzen können. Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und werden Sie zum „Employer of Choice“ auf der Suche nach den besten IT-Spezialist:innen.
Inhalte
Die Candidate Journey
- Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
- Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidat:innen verloren?
- Employer Branding im Fokus.
Merkmale von IT-Spezialist:innen – Zielgruppe verstehen
- Was wollen IT-Spezialist:innen? Background, soziografische Daten, Interessen etc. Gibt es die einen IT-Spezialist:innen?
- Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialist:innen zu erhöhen?
- Wo finden wir IT-Spezialist:innen?
- Exkurs: Reputation Management.
Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle
- Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps – stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.
Recruiting-Strategie
- Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.
Aktive Kandidat:innenansprache
- Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialist:innen.
- Aktuelle Trends im Recruiting: Von Robot Recruiting über Matching-Apps.
Passive Kandidat:innenansprache
- Active Sourcing für IT-Spezialist:innen: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.
Reporting
- Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für Ihr Recruiting.
- Exkurs: Analysetools für Social Media-Aktivtäten.
Ihr Nutzen
– Sie erfahren, wie Ihnen eine erfolgreiche Candidate Journey gelingt und kennen die relevanten Touchpoints im Recruiting-Prozess.
– Sie gewinnen Sicherheit in der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für IT-Spezialist:innen.
– Sie führen eine eigene Zielgruppenanalyse durch, die Ihnen hilft, Ihre Recruiting-Maßnahmen passgenau auf IT-Spezialist:innen auszurichten.
– Sie erhalten Best Practice-Beispiele, die Ihnen weitere Impulse zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie geben.
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