DSAG-Personaltage 2026: Das Dino-Dilemma. Survival of the Skilled

Im Jahr 2026 steht die Personalarbeit vor disruptiven Veränderungen: Digitalisierung, Cloud-Transformation und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern nicht nur Prozesse, sondern auch Rollen, Kompetenzen und Organisationsmodelle.

Unter dem Motto „Das Dino- Dilemma: Survival of the Skilled“ stellen sich Personal- und IT-Verantwortliche deshalb bei den DSAG-Personaltagen 2026 zentralen Fragen: Wie gelingt der Wandel? Wie entwickeln wir Systeme, Kompetenzen und Arbeitsweisen weiter? Und wie kann HR im Tandem mit der IT zukunftsfähig werden?

Während die Dinosaurier vor Urzeiten keine Wahl hatten, stehen viele HR- und IT-Bereiche jetzt an einem Scheideweg. Denn in einer Ära tiefgreifender technologischer Umbrüche sichert nicht Größe oder Marktanteil das Überleben – sondern die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln: durch neue Kompetenzen, echte Kollaboration und strategischen Mut.

Die Top-Themen auf einen Blick:

• Cloud-first im HR: Zwischen Strategie & Realität
• Künstliche Intelligenz (KI): Was HR will und was HR braucht
• Aufbruch zu SuccessFactors: Zwischen Pflicht und Kür
• Von der Pflicht zur Kür: Recruiting, Onboarding, Learning und Co.
• Low-Code & Self-Services: Wie sich SAP schneller innovativ nutzen lässt
• HR und IT im Tandem: SAP-Projekte erfolgreich gemeinsam meistern
• Datengesteuerte HR: Mit Analytics zur zukunftsfähigen Organisation

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Die DSAG-Personaltage 2026 nehmen aktuelle Themen und Chancen im Personalwesen in den Fokus und regen zur Diskussion rund um HR- und IT-Strategien im SAP-Kontext an. An zwei Tagen erwarten die rund 1.000 Besucherinnen und Besucher, zahlreiche Vorträge und eine Ausstellung mit 40 Partnern. Eine zentrale Frage, der die DSAG-Personaltage auf den Grund gehen: Wie muss sich das Personalwesen entwickeln, um die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft zu meistern?

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Digitalisierung, Cloud-Transformation, Künstliche Intelligenz: Die Dynamik im HR- und IT- Bereich ist rasant – und erfordert von Unternehmen und Organisationen grundlegendes Umdenken.

Für HR- und IT-Leitende sowie Fachkräfte aus dem SAP-Kosmos geht es vor allem um die Fragen: Wie können wir den Wandel aktiv gestalten, welcher Weg ist der richtige für meine Organisation und welche Prozesse, Systeme und Rollen müssen wir jetzt ändern?

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