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Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Compensation & Benefits neu gedacht – Online Seminar

25 25 Personen haben diese Veranstaltung gesehen.

Vergütungssysteme in Zeiten von New Work

Welche festen und variablen Vergütungssysteme sprechen Menschen heute an? Mit welchen Benefits und Incentives wird Ihr Unternehmen unwiderstehlich? Mit welchen Anreizsystemen und Bonusmodellen bindet und motiviert man heute seine Mitarbeitenden langfristig? Welche Formen von Comp & Ben fördern Leistung, Entwicklung, Teamwork, Agilität und New Work und wie verbindet man OKR, Zielvereinbarung oder Leistungsbeurteilung sinnvoll mit Vergütungskomponenten? Hier erfahren Sie, wie Sie monetäre und nicht-monetäre Benefits sinnstiftend und attraktiv einsetzen. Nehmen Sie mit, wie Sie die nötige Flexibilität in der Vergütung gewährleisten und wie Sie zielgruppenbezogene oder individuelle Unterschiede berücksichtigen.

Inhalte

Anlässe für moderne Anreizsysteme

  • Bewerber:innen und Mitarbeitende der Gegenwart und Zukunft.
  • Unterschiedliche Erwartungen der Generationen.
  • Unternehmenskultur, Purpose, Strategie, Werte, Ziele.

Mitarbeitende motivieren, gewinnen und binden

  • Personalgewinnung, Recruiting, Bindung von Mitarbeitenden.
  • Attraktivitätsfaktoren, Bewerbungsentscheidung.
  • Motive, Motivatoren, Leistungsanreize.

Gestaltungsfaktoren moderner Anreizsysteme

  • Unternehmenserfolg steigern: Potenzial- und Performancemanagement.
  • Extrinsische und intrinsische Motivation.
  • Zielgruppenorientierte und individualisierte Anreize.

Tools und Technik

  • Agile Denke, Grundsätze und Prinzipien.
  • Leadership Mindset verändern.
  • Feste, flexible und iterativ veränderliche Elemente.
  • Qualitative und quantitative Unternehmens-, Team- und Individualziele.

Zentrierung von Mitarbeitenden – Erfolgsorientierung

  • Definition der Differenzierungskriterien.
  • Objektive Messung und subjektive Beurteilung.
  • Kennzahlensysteme, Zielvereinbarung, Objective Optimization.
  • New Work, New Pay, Retros, OKRs, Feedbacksysteme.

Modernisierbare Elemente

  • Ausschüttungsformen modernisieren: Kudos, Zeit, Erlebnisse.
  • Perioden: jährlich, monatlich, täglich, projektbezogen.
  • Höhe und Umfang der Benefits.
  • Best Practices.
  • Mitbestimmung, Dokumentation, Abrechnung.
  • Sicherung von Bezahlbarkeit.

Ihr Weg zum neuen Anreizsystem

  • Ist-Situation analysieren.
  • Quick Wins.
  • Kurz-, mittel- und langfristige Ausrichtung des Anreizsystems.
  • Projekt, Ziele, KPIs.
  • Task Force: Lenkungskreis, Arbeitsgruppen, nächste Schritte.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, wie neue Formen des Compensation & Benefits Ihr Unternehmen in Zeiten von New Work weiterbringen können in Bezug auf Motivation, Bindung und Gewinnung.
  • Sie erfahren, wie Sie wirksame Anreizsysteme wirtschaftlich etablieren und steuern.
  • Sie wissen, welche Anreizdefizite in Ihrem Unternehmen vorliegen und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
  • Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie Performance und Identifikation systematisch steigern.
  • Sie lernen eine Vielzahl an Praxisbeispiele kennen und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit dem Expert:innen und Fachkolleg:innen.
 

Termin

27.10.2022 09:00 bis
28.10.2022 17:00
 

Anmeldeschluss

27.10.2022
 

Ort

Online-Veranstaltung
 

Veranstaltungsarten

 

Veranstaltungskategorie

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