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Lernen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Auf dieser Seite finden Sie Artikel und Inhalte, Downloads und Veranstaltungen rund um das Thema Lernen, Mindset, Methoden, Tools und Change sowie Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

Aktuelle Beiträge zum Thema Lernen

Lernnetzwerke - Gastartikel von Lernexpertin Melanie Popp
Personalentwicklung & Lernen

Lernnetzwerke: Warum Unternehmen und Lernende davon profitieren

Unser Lernen verändert sich permanent. Lernnetzwerke leisten uns wichtige Dienste, wenn wir sie richtig verstehen und anzuwenden wissen. Melanie Popp, Expertin für Lernkonzepte gibt Einblicke, was Lernnetzwerke sind, wie wir sie aufbauen und sinnvoll für lebenslanges Lernen …

Bessere und modernere Lernkultur - so gelingt es!
Personalentwicklung & Lernen

Wir brauchen eine neue, bessere Lernkultur! – So kann es gelingen

Lernen im Unternehmen wird immer wichtiger und traditionelle Trainings sind lange nicht mehr die alleinige Lösung. In diesem Artikel über eine neue, bessere Lernkultur möchte Gastautor Matthias Wiencke, Learning Expert bei Bayer, zahlreiche Ideen und Methoden teilen. …

Ist der Personal Branding Hype bald vorbei?
Personalentwicklung & Lernen

Ist der Hype um Personal Branding bald vorbei?

Die Versprechen sind groß. Ob mehr Neukunden, bessere Jobangebote oder passende Bewerber: Personal Branding verkauft sich gut. Doch die Art und Weise wie Personal Branding zum Teil betrieben wird, ist kaputt, sagt Marina Zayats, und fragt, ob …

Trend Karrieremobilität
Personalentwicklung & Lernen

Karrieremobilität: Trends und Ansätze – aktuelle Studienergebnisse

Aufgrund der Krise mussten Arbeitgeber auf der ganzen Welt ihre Strategien überdenken, wie Beschäftigte zukünftig zusammenarbeiten und langfristig arbeitsfähig und gesund bleiben. Und wie Karrieremobilität innerhalb der Organisation gewährleistet werden kann. Auch um kostspielige Arbeitgeberwechsel der Mitarbeitenden …

Change und Transformation - Veränderung wagen!
Personalentwicklung & Lernen

Transformation und Change: Alles eine Frage der Komplexität

Organisationen sind zwar bereit für den Wandel, aber nicht immer mit dem richtigen Rahmen. Und arbeiten folglich oft auch nicht an den richtigen Maßnahmen. Transformation und Change strapaziert die Beschäftigten. Insbesondere dann, wenn der Blick sich nur …

Welche Skills brauchen Ihre Beschäftigten? Upskilling Studie von Degreed
Advertorial

Skills, die Ihre Beschäftigten 2021 brauchen – Studie & Podcast

Als Reaktion auf COVID-19 fahren Unternehmen auf der ganzen Welt den Bereich Upskilling zurück. Gleichzeitig sagen sechs von zehn Beschäftigten, dass die anhaltende globale Pandemie und die daraus resultierende Wirtschaftskrise die Anforderungen an neue Skills der Beschäftigten …

Lernbegleitung im Rahmen der Transformation von Unternehmen
Personalentwicklung & Lernen

Lernbegleitung zur Stärkung dezentraler Entscheidungskompetenz

Viele Unternehmen sprechen über Agilität, Dezentralisierung oder autonome Entscheidungen. Lernbegleitung ist ein Ansatz zur Stärkung der notwendigen, dezentralen Entscheidungskompetenzen und stellt den Sinn von klassischen Stabsstellen in Frage. Wie Lernbegleitung in der Praxis erfolgreich funktioniert, erläutert Alper …

Mangelnde Skills der Mitarbeitenden gefährden den Unternehmenserfolg
Advertorial

Wie mangelnde Mitarbeiter-Skills den Unternehmenserfolg gefährden

Es klingt wie eine Binsenweisheit, dass mangelnde Mitarbeiter-Skills den Unternehmenserfolg gefährden. Allerdings zeigt eine aktuelle Studie des Lernportals Degreed, dass Millionen von Beschäftigten weltweit tatsächlich nicht über die notwendigen Skills (Fähigkeiten und Kompetenzen) verfügen, die sie für …

Studienaufruf Studie
Personalentwicklung & Lernen

Studienaufruf: nextPE – Wie zukunftsfit ist das Lernen in Organisationen aufgestellt?

Aufruf zur Teilnahme an einer wissenschaftlichen Studie Unter der Fahne „Lebenslanges Lernen“ und „organisationales Lernen“ spitzt sich die Situation in den Unternehmen deutlich zu. Denn für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit in allen Märkten sowie auf den neuen digitalen …

Wie sich Weiterbildung digitalisieren muss
Personalentwicklung & Lernen

Wie sich Weiterbildung jetzt digitalisieren muss

Die COVID-19-Pandemie wird zum Brandbeschleuniger für die digitale Transformation, auch in der Weiterbildung. Einen Überblick über die anstehenden Chancen und Aufgaben für Personalentwicklung und HR wagt Andreas Bersch, unter anderem Herausgeber des Blogs Futurebiz.

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