Frauen gehen wegen der Familie in Teilzeit, Männer für mehr Freizeit
Zwei neue Studien von forsa für XING und onlyfy by XING. Frauen sind deutlich unzufriedener mit ihren Arbeitsaufgaben und ihrer Führungskraft als Männer.
Zwei neue Studien von forsa für XING und onlyfy by XING. Frauen sind deutlich unzufriedener mit ihren Arbeitsaufgaben und ihrer Führungskraft als Männer.
Berufstätige Frauen in Deutschland – insbesondere Frauen mit Kindern – fühlen sich in der neuen Arbeitswelt an vielen Stellen nach wie vor benachteiligt.
Unternehmen befürchten, ohne Frauen verspiele die IT-Branche ihre Zukunft. Das sind Ergebnisse einer Studie des Digitalverbands Bitkom.
Diese Woche gibt es mit dem Equal Pay Day und dem Internationalen Frauentag zwei gute Zeitpunkte, um sich mit Frauenförderung in Unternehmen zu beschäftigen. Die
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? In Deutschland entspricht das leider nicht den Tatsachen. Das Meinungsforschungsinstitut YouGov hat mehr als 2.000 Deutsche dazu befragt, ob und
Erst vor knapp einem Monat zum Weltfrauentag am 08. März wurde sie wieder heftig diskutiert: Die Frauenquote. Im Bundestag war bereits im Januar das zweite
Ist die gesetzliche Frauenquote ein schönes Werkzeug, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen? Nein. Ist sie das allein selig machende Allheilmittel? Nein. Ist sie
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