Zwei Drittel der DACH-Unternehmen nur mittelmäßig bis schlecht auf die Zukunft vorbereitet
Die Studie untersucht, wie gut die Mitarbeitenden im DACH-Raum auf die Geschäftswelt der Zukunft vorbereitet sind.
Die Studie untersucht, wie gut die Mitarbeitenden im DACH-Raum auf die Geschäftswelt der Zukunft vorbereitet sind.
Eine Repräsentative Umfrage von GoodHabitz zeigt: Home-Office und Weiterbildung steigern die Jobzufriedenheit.
In deutschen Unternehmen besteht eine beträchtliche Kluft zwischen Nachfrage und Angebot für Fortbildungen, besonders im Bereich Künstliche Intelligenz (KI).
Die Studie zeigt, dass 46% der Arbeitnehmenden der Meinung sind, dass die Weiterbildungsmaßnahmen ihres Unternehmens nicht ausreichen.
Der neue globale Bericht zeigt, dass sich die Qualifikationslücke weltweit vergrößert. Weiterbildungen sind wichtiger denn je.
Klartext HR Podcast-Folge 84: Stefan Scheller spricht mit Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH, zu „Future Skills – wie lässt sich Zukunftsfähigkeit gestalten?“
Employer Branding gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels in vielen Unternehmen massiv an Bedeutung. Wie aber konkret vorgehen?
Collaborative Learning – ein Konzept für gruppenbasiertes Lernen im Unternehmen kommt in den HR-Abteilungen an. Was hat es damit auf sich?
Startup Gräfe & Jung unterstützt HR bei der Beantragung von Fördergeldern für Neueinstellungen sowie Zuschüssen von Behörden. Founder Philipp Jung im Interview.
Mitarbeiterbefragungen, Feedback, Performancemanagement, OKR, Mitarbeiterbindung und Weiterbildung – Komponenten, die das HR-Startup Bonrepublic mit seiner Plattform voranbringen will.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, unterstützt das Startup socialbee Unternehmen dabei, geflüchtete Menschen zu qualifizieren und in Deutschland nachhaltig bei Arbeitgebern zu integrieren
Podcast-Folge #74 Klartext HR: Stefan Scheller spricht mit Fredrik Harkort zu „Wie sich schulische Bildung verändert – was können Unternehmen beitragen?“
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