Es ist mehr als nur Sommerloch-Kommunikation. Zahlreiche Leserinnen und Leser meines Blogs fragen -meist via Social Media- nach, wann Sie mich mal live zu den
Social Recruiting, was fälschlicherweise häufig begrenzt wird auf Social Media Recruiting, ist seit einigen Jahren Bestandteil der Buzzword-Trendlisten im HR. Teilweise bestehen jedoch Vorbehalte oder
Im April und Mai finden wieder zahlreiche HR-Veranstaltungen und Kongresse statt. Auch ich werde dabei aktive Rollen einnehmen mit Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Argumentationsbattles. Meet the Persoblogger! – Wann, wo und zu welchem Thema, lesen Sie im aktuellen Beitrag. Let´s talk about HR!
Das Recruiting von IT-Absolventen stellt für viele Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Mit der CeBIT CryptoRallye zeigt die DATEV eG aus Nürnberg, wie modernes Recruitainment im IT-Umfeld aussehen kann. Ein erfolgreiches Praxisbeispiel, aufgezeigt von Persoblogger Stefan Scheller
Die Veranstaltung „Fokusgruppe 2014“ von stellenanzeigen.de am 24.10.2014 in München hatte den Zweck, vom Recruiting-Alltag der eingeladenen HR-Praktiker zu lernen. Heraus kamen teils erstaunliche Ergebnisse. Persoblogger Stefan Scheller war dabei.
Am Abend des 16.10.2014 fand im Frankfurter Messeturm die Veröffentlichung der Studie von APRIORI zu Karrierewebsites und Mobile Recruiting statt. Persoblogger Stefan Scheller war vor Ort und berichtet über die Studienergebnisse.
Die Mobile Recruiting Generation Y Studie 2013 von ABSOLVENTA in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilian-Universität München wurde am gestrigen Donnerstag in Frankfurt beim Mobile Recruiting Barbecue vorgestellt. Neben Impressionen aus der Veranstaltung, diskutiere ich vor allem kritisch die Aussichten des mobilen Recruitings in Deutschland in der nahen Zukunft. Jetzt auf meinem Blog unter www.persoblogger.de
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