Human Centered Worklife in der Praxis
In der heutigen Arbeitswelt rückt das Konzept Human Centered Worklife zunehmend in den Fokus fortschrittlicher Unternehmen.
In der heutigen Arbeitswelt rückt das Konzept Human Centered Worklife zunehmend in den Fokus fortschrittlicher Unternehmen.
Diskriminierung am Arbeitsplatz erfolgt meist nicht offensichtlich, sondern vielmehr durch kleine, subtile, oftmals auch unbewusste Aktionen.
Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort für Unternehmen geworden, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben möchten.
Sobald sich die Wirtschaftslage verschärft, spielt Nachhaltigkeit nur noch eine untergeordnete Rolle, zeigt eine Randstad Studie.
Trotz zunehmender gesellschaftlicher und politischer Relevanz messen Personalentscheider:innen sozialen und ökologischen Aspekten zu wenig Bedeutung bei.
Wie ehrlich verhalten sich eigentlich Mitarbeitende am Arbeitsplatz? Und wie kann Kommunikation in diesem Sinne optimiert werden?
Professionelles Onboarding gehört zu den deutlich unterschätzten HR-Prozessen. Dabei liegen die Vorteile einer erfolgreichen Fortführung des Recruiting-Prozesses auf der Hand. Patrick Löffler, givve, gibt 10
Social Life und Teambuilding in hybriden Teams mittels einer Software digital unterstützen. Nichts weniger will das Startup dreamteam für Unternehmen bieten.
Was Unternehmen dabei beachten sollten, wenn sie eine Whistleblowing-Plattform implementieren
Vielfältig, flexibel und offen: Viele Unternehmen präsentieren sich mit einer modernen Unternehmenskultur. Eine Randstad Studie zeigt: Die Mehrheit der Unternehmen hält, was sie verspricht.
Das HR-Startup Volunteerio bietet eine All-in-one Onlineplattform für Corporate Volunteering. Mit Gründer Julian Litzbarski unterhalte ich mich über den CSR-Markt.
Eine Unternehmenskultur so anzupassen, dass sich Menschen und Unternehmen an den stetigen Wandel besser anpassen können, kann gelingen. 3 Impulse.
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