Personalmarketing und Recruitainment für IT-Absolventen – ein Praxisbeispiel
Das Recruiting von IT-Absolventen stellt für viele Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Mit der CeBIT CryptoRallye zeigt die DATEV eG...
Ergebnisse des Votings zum 3. Blind HR Battle
Mit dem Ablauf der zweiwöchigen Voting-Frist, ist das 3. Blind HR Battle seit 22.02. 24:00 Uhr beendet. Das Ergebnis finden Sie im aktuellen...
Arbeite wo und wann Du willst – die vollkommene Freiheit bei der Arbeitsgestaltung als Erfolgsgarant
Im 3. Blind HR Battle treten Dr. Elke Frank, Senior Director Human Resources bei Microsoft Deutschland, und Prof. Dr. Gerhard Bosch, Arbeits- und...
Wenn Software den Kündigungszeitpunkt voraussagt – Big Data im HR
Kann ein Algorithmus den Kündigungszeitpunkt eines Mitarbeiters realistisch prognostizieren? Eine neue Software aus den USA bietet diesen Service...
Talent-Relationship-Management – Den neuen Job nur noch über Beziehungen kriegen?
Früher war der Ausspruch "Du hast Deinen Job doch nur durch Beziehungen bekommen!" eher eine Beleidigung. Warum sich das zukünftig trotz aller...
Employer Reputation statt Employer Branding? Braucht es überhaupt eine Arbeitgebermarke?
Ist Employer Reputation tatsächlich eine Weiterentwicklung des Employer Brandings? Und braucht es neben der Corporate Brand wirklich eine...