Digitalisierte Unternehmen ziehen im Wettbewerb davon
ChatGPT sorgt in drei Viertel der Unternehmen für Diskussionen, 72% sprechen KI große Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit zu, aber nur 15% setzen sie ein.
ChatGPT sorgt in drei Viertel der Unternehmen für Diskussionen, 72% sprechen KI große Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit zu, aber nur 15% setzen sie ein.
Hat sich das Duzen in der neuen Arbeitswelt durchgesetzt? Nein! Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forsa-Umfrage (2023/01) im Auftrag der Jobbörse Jobware.
Internationale Umfrage zum Thema Vergütung von SD Worx. Befragt wurden dafür 16.000 Arbeitnehmer:innen in 16 Ländern.
Fast alle Frauen in den Wechseljahren haben Beschwerden, die sie beruflich und privat beeinträchtigen. Dennoch findet das Thema wenig Beachtung im Unternehmen.
Die Karriere-App UniNow hat in einer Umfrage unter ca. einer halben Million Studierenden herausgefunden, welche Gehälter diese beim Berufseinstieg erwarten. Demnach finden rund 80% ein Jahresgehalt von mindestens 40.000 Euro angemessen.
Für 81% der 20- bis 29-Jährigen in Deutschland ist die Haltung eines potenziellen Arbeitgebers zum Klima ein wichtiges Kriterium; Studienergebnisse.
Eine Umfrage, des Digitalverband Bitkom unter 1.007 Personen zum Thema Homeoffice nach der Corona-Pandemie zeigt: Die Hälfte der Befragten berichtet von mehr Freiheiten, ein Viertel fühlt sich vom Arbeitgeber allerdings stärker kontrolliert.
Befragung von JobTeaser zur Wahrnehmung, Nutzung und Erwartungen in Bezug auf Künstliche Intelligenz in Studium und Arbeitswelt.
Die Studie von Grammarly, dem Unternehmen hinter dem gleichnamigen KI-basierten Schreibassistenten, und Marktforschungsinstitut The Harris Poll zur Unternehmenskommunikation geht in die zweite Runde und veröffentlicht den neuen Bericht „State of Business Communication: The Path to Productivity, Performance, and Profit“. Er beleuchtet den aktuellen Stand der Kommunikation. Dafür wurden Führungskräfte und Wissensarbeiter über deren Trends, Herausforderungen und Instrumente befragt.
Ergebnisse aus einer aktuellen Umfrage zur Lage der sogenannten Deskless Workers. 300 Angestellte sowie 112 Manager:innen aus dem Blue Collar-Bereich wurden zu Personalmangel sowie ihren beruflichen Wünschen für 2023 befragt.
Eine Umfrage zeigt: 59% der Deutschen wünschen sich einen Ausgleichstag aufgrund der Feiertage, der 1. Weihnachtstag und Neujahr, die dieses Jahr auf das Wochenende fallen. 10% der Arbeitnehmer*innen profitieren bereits von solch einer internen Regelung.
Aufgrund der anhaltenden Inflation steigen die Lebenserhaltungskosten in vielen Bereichen. Mit einer steuerfreien freiwilligen Inflationsausgleichsprämie in Höhe von maximal 3000€ sollen Arbeitnehmende entlastet werden.
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