Fachkräfte: Einmal Teilzeit, immer Teilzeit
Eine aktuelle Studie des Jobportals meinestadt.de zeigt: 75% der Teilzeitkräfte haben nicht vor, wieder in Vollzeit zu arbeiten.
Eine aktuelle Studie des Jobportals meinestadt.de zeigt: 75% der Teilzeitkräfte haben nicht vor, wieder in Vollzeit zu arbeiten.
Jobsharing, also das gleichwertige Aufteilen einer Stelle auf zwei Teilzeitkräfte ist ein spannendes Modell, um Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Was sind die Chancen von Shared Leadership und Co, welche Herausforderungen gibt es dabei?
Eine Randstad Studie zeigt, wie Firmen zur Teilzeitführung stehen, und wie das Geschlechterverhältnis unter Teilzeit-Führungskräften ausfällt. Führungspositionen in Teilzeit? Das ist in fast der Hälfte
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