Studie Schlagwort | Seite 7 von 28

Im „War for Talents“ setzt jeder zweite Personalvermittler auf Künstliche Intelligenz

Stefan Scheller21. Oktober 2022

Inwiefern Künstliche Intelligenz (KI) in Bewerbungsprozessen Anwendung und Akzeptanz sowohl bei Personalvermittlern und Unternehmen als auch bei den Kandidaten selbst findet, untersucht die Studie „Barometer Personalvermittlung 2022: Wachstumspotenziale für ein modernes Recruiting“ in ihrem diesjährigen Fokusthema. Dabei zeigen die Ergebnisse der anonymen Online-Befragung, dass insbesondere Personalvermittler ihre Recruiting-Prozesse stetig digitalisieren und KI eine zentrale Rolle spielt.

Recruiting-Studie: Zuverlässigkeit für Führungskräfte wichtigste Eigenschaft von Bewerbenden

Silvia Toth5. Oktober 2022

Laut einer Umfrage des HR-Softwareanbieters Cegid bejaht eine deutliche Mehrheit von fast 90% der Führungskräfte eine wertebasierte Unternehmenskultur, an welcher sie Bewerbende messen. Dabei zeigt

Studie: So kann HR Ihr Unternehmen in Krisenzeiten unterstützen

Cassandra Hoermann4. Oktober 2022

Deutschland ist im (Dauer)Krisenmodus angekommen. Die Frage, wie HR das Unternehmen in Krisenzeiten aktiv unterstützen kann, ist Basis einer aktuellen Befragung. Autorin Cassandra Hoermann, Head of People Experience bei Personio, stellt die Ergebnisse vor.

IT-Fachkräfte stärker gefragt als vor Pandemie

Silvia Toth4. Oktober 2022

Der Job- & Skill-Barometer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und Textkernel gibt erstmals Einblicke, wie sich die Nachfrage der IT-Fachkräfte seit 2019 entwickelt hat

Diagnose Meetingmarathon: 37% klagen über Nackenschmerzen

Silvia Toth29. September 2022

Wer hybrid arbeitet, verbringt täglich mindestens zwei Stunden in Videokonferenzen. Das ermüdet und kann im schlimmsten Fall zu körperlichen Beschwerden führen, wie eine weltweite Umfrage

Arbeitnehmer haben Stress und wenig Bewusstsein zu Wellbeing-Programmen Ihrer Arbeitgeber

Silvia Toth28. September 2022

In den USA und Europa besteht offenbar ein hohes Maß an Stress im Arbeitsalltag. Allerdings nehmen nur wenige Maßnahmen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz in vollem

Junge Generation sucht Work-Life-Balance – und arbeitet auch krank

Stefan Scheller27. September 2022

Von Quiet Quitting keine Spur: Der Großteil der Deutschen gibt auf der Arbeit mehr als das, was gefordert ist. Knapp die Hälfte (48%) der Arbeitnehmer

Hochschulabsolventen werden in Stellenanzeigen nicht zielgenau angesprochen

Silvia Toth25. September 2022

Immer mehr junge Menschen absolvieren ein Studium. Informationen von Destatis zufolge haben 2021 rund 518.000 Studierende und Promovierende einen Abschluss an einer deutschen Hochschule erlangt. Nach einer

Traditionelle Rollenbilder halten sich auch im Job – Studie

Stefan Scheller13. September 2022

Befragung von ZenJob zeigt, dass traditionelle Rollenbilder noch immer in der Arbeitswelt den Takt angeben.

Gehalt verliert an Relevanz: Was die Gen Z vom Job erwartet

Stefan Scheller6. September 2022

Die Gen Z will nicht nur mehr im Beruf, sondern sie will vor allem auch andere Dinge als alle Generationen zuvor. Mit attraktivem Gehalt und

Frauen brennen für Beruf – trotz schlechterer Arbeitsbedingungen

Stefan Scheller18. August 2022

Frauen messen Arbeit einen höheren Stellenwert bei als Männer und suchen häufiger nach beruflicher Erfüllung, obwohl sie dabei mit größeren Herausforderungen konfrontiert sind. Zu diesem

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Im „War for Talents“ setzt jeder zweite Personalvermittler auf Künstliche Intelligenz

Recruiting-Studie: Zuverlässigkeit für Führungskräfte wichtigste Eigenschaft von Bewerbenden

Studie: So kann HR Ihr Unternehmen in Krisenzeiten unterstützen

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Diagnose Meetingmarathon: 37% klagen über Nackenschmerzen

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Junge Generation sucht Work-Life-Balance – und arbeitet auch krank

Hochschulabsolventen werden in Stellenanzeigen nicht zielgenau angesprochen

Traditionelle Rollenbilder halten sich auch im Job – Studie

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