Schlagwort: Studie

Studie deckt Diskrepanz bei der Entscheidungsfindung in Unternehmen auf  

Alteryx, das Unternehmen für Analytics Automation, stellt eine neue Studie vor, die den aktuellen Stand von Entscheidungsprozessen in internationalen Unternehmen untersucht. Während Vertrauen und Genauigkeit eine äußerst wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen, wurden in der neuen Studie mehrere Praktiken hervorgehoben, die die genaue und rechtzeitige Entscheidungsfindung behindern, die für eine erfolgreiche Entwicklung erforderlich ist.

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Die Erwartung an Lohnerhöhung explodiert wegen Lebenshaltungskosten

Der neue Bericht People at Work des ADP® Research Institute zeigt, dass mehr als vier von zehn Personen der Meinung sind, dass sie unterbezahlt sind. Aus der Studie geht auch hervor, dass 62% der Befragten im vergangenen Jahr eine Gehaltserhöhung erhalten haben, die im Durchschnitt 6,4% des Gehalts ausmachte. Außerdem erwartet die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmenden (83%) in diesem Jahr eine Gehaltserhöhung – durchschnittlich um 8,3%.

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Rente mit – wann? Welches Eintrittsalter sich Arbeitnehmende wünschen

Die geplante Anhebung des Renteneintrittsalters versetzt Frankreich in Aufruhr, und auch in Deutschland wird über eine stufenweise Erhöhung des Renteneintrittsalters diskutiert. Doch wann möchten die Arbeitnehmenden selbst eigentlich gerne in Rente gehen? Antworten darauf gibt eine aktuelle Randstad Studie – und zeigt zudem, was die Arbeitnehmenden daran hindert, ihren Wunsch umzusetzen.

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Resilienter Mittelstand: Wie Unternehmen gestärkt aus Krisen herausgehen

Mittelständische Unternehmen in Deutschland müssen den Ukraine-Krieg, hohe Energiepreise, die Coronapandemie und gestörte Lieferketten bewältigen. Um zu untersuchen, wie resilient der deutsche Mittelstand diesen Krisen entgegentritt, analysierte ETL in Kooperation mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) vier Bereiche: Strategie und Innovation, Kultur und Mindset, Digitalisierung und IT-Sicherheit sowie Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit.

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Jeder dritte Azubi fühlt sich überfordert

Seit Jahren sinkt die Zahl der Auszubildenden in Deutschland. Dabei kommt im War for Talents besonders den jungen Talenten eine hohe Bedeutung zu. Was können Unternehmen also tun, um die Attraktivität der Ausbildung und als Ausbildungsbetrieb wieder zu erhöhen?

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