Eine Befragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), der TU Kaiserslautern und des Algorithm Accountability Lab zum Thema „Künstliche Intelligenz in HR“. Zur Studie:
Eine Studie, erstellt mit einer Zuwendung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes von Dr. Carsten Orwat, Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS) sowie Karlsruher Institut für Technologie
Für den Branchenindex hat Compensation Partner 132.218 Gehaltsdaten von 17 branchenübergreifend vorkommenden Berufsgruppen untersucht. Dazu gehören unter anderem die Personalleitung, Geschäftsführung oder System- und Netzwerkadministration.
The global management consulting firm Boston Consulting Group (BCG) and French non-profit organization SISTA partnered in building this tool to offer a robust and objective
McKinsey hat bereits im Frühjahr 2018 eine Umfrage unter 165 Führungskräften im öffentlichen Sektor durchgeführt – jeweils zu rund einem Drittel auf Bundes-, Landes- und
Studie von Kimble, powered by Pollfish zum Erwartungshaltung an Chefs im Rahmen der digitalen Transformation sowie deren Verhalten im Mitarbeiter-Check. Aus dem Inhalt: Mythos “New
Studie der DGFP, der Universität St. Gallen und scil zu digitalen Kompetenzen von Personalentwicklern „Digitale Reife und Augmentationsstrategien in der Personalentwicklung“. Ziel der Studie ist
In den Medien ist ein regelrechter Shitstorm über Zalando hereingebrochen. Auslöser ist die eigene Softwarelösung Zonar, eine Art 360-Grad Feedback, um die Arbeitswelt digital zu
Für den Gehaltsreport für Absolventen wurden ausschließlich die Daten von rund 11.000 Berufseinsteigern mit akademischer Ausbildung und maximal zwei Jahren Berufserfahrung berücksichtigt. Die Daten wurden
Studie zum Essverhalten deutscher Arbeitnehmer durch das HR-Fintech Unternehmen Spendit AG. Es wurden über 600.000 Belege der eigenen App Lunchit ausgewertet, die Arbeitnehmer nutzen, um
Studienbericht „Digital Finance 2019 – Die Transformation der Finanzindustrie in Zahlen“. Grundlage der Angaben ist eine Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverband Bitkom
Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln Consult GmbH mit dem Titel „Anforderungen der digitalen Arbeitswelt – Kompetenzen und digitale Bildung in einer Arbeitswelt 4.0“
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