5 Schritte zur Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen
Sarah Steyer28. August 2023
Mitarbeiterbindung und Engagement hilft die Mitarbeiterfluktuation zu senken. 5 Tipps, wie es in der Praxis gut funktioniert auf Basis einer Studie.
Schlagwort: Studie
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Kompetenzorientierte Personalentwicklung: Mit Kompetenzen statt Qualifikationen den Arbeitsmarkt von morgen erschließen
Yvonne Reif14. August 2023
Kompetenzorientierte Personalentwicklung heißen die Zauberworte, um die Potentiale von Mitarbeitenden zu heben und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Drei Viertel der Young Professionals mit Burnout-Erfahrung
Stefan Scheller18. Juli 2023
Wie verbreitet ist Burnout unter Young Professionals und wodurch wird er ausgelöst. Eine aktuelle Studie gibt spannende Einblicke und zeigt Ansatzpunkt für Arbeitgeber.
Studie: Lügen im Lebenslauf – fast 60% der Deutschen geben es zu!
Stefan Scheller14. Juli 2023
Fast 60% der Deutschen haben in einer Bewerbung schon einmal gelogen. Am häufigsten über Fähigkeiten und vorheriges Gehalt. Studienergebnisse.
Deutschland Platz zwei bei komplexester Payroll – Studie
Stefan Scheller9. Juli 2023
Die Komplexität der Payroll in Deutschland ist deutlich höher ist als in anderen Ländern. Eine Studie vergleicht 40 Länder und deren Entgeltabrechnungssystem.
Fast vier von zehn Arbeitnehmenden fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz nicht sicher
Stefan Scheller9. Juli 2023
Fast vier von zehn Arbeitnehmenden (38%) fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz nicht sicher, was darauf hindeutet, dass Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen müssen.
Postbank Jugend-Digitalstudie 2023: Jugendliche surfen 63,7 Stunden pro Woche im Netz
Stefan Scheller29. Juni 2023
Die meiste Zeit sind Teenager mit dem Smartphone im Internet und Mädchen sind fast sieben Stunden länger online als Jungen. Aktuelle Jugend-Digitalstudie der Postbank.
Neue Studie zeigt Erfolgstreiber im Wettbewerb um Arbeitskräfte
Stefan Scheller26. Juni 2023
Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen Arbeitgeber mit den flottesten Werbesprüchen? Es kommt wohl eher auf handfeste Informationen an.
Personalbindung und Mitarbeitermotivation im Wandel: Time to wake up! – Ergebnisse der Belohnungsstudie 23
Tobias Ganz19. Juni 2023
Die Belohnungsstudie 23 von BONAGO liefert spannende Erkenntnisse zu Entwicklung der HR-Strategien, Personalbindung und -motivation in deutschen Unternehmen.
Internationale Studie: Darauf kommt es Bewerber:innen jetzt an
Stefan Scheller17. Juni 2023
Der Arbeitsmarkt hat sich auch im zweiten Halbjahr 2023 weiterentwickelt und Bewerberinnen und Bewerber setzen klare Prioritäten. Das zeigt eine aktuelle Studie. Der international angelegte Greenhouse Candidate Experience Report, für den 2.300 Arbeitnehmer:innen in den USA (1.200), UK (800) und in der DACH-Region (300) befragt wurden, zeichnet ein umfassendes Bild, worauf Arbeitnehmende bei der Jobsuche aktuell Wert legen. Für den DACH-Markt liefert die Studie zentrale Anhaltspunkte, die für Unternehmen vor allem mit Blick auf den Fachkräftemangel Orientierung geben könnten.
Umfrage: Nur wenige Arbeitnehmer nutzen bereits KI
Stefan Scheller16. Juni 2023
Mit Diensten wie ChatGPT hat es künstliche Intelligenz (KI) in den vergangenen Monaten verstärkt in den Fokus der Öffentlichkeit wie auch in den Unternehmensalltag geschafft. Doch wird die Technologie tatsächlich bereits im Arbeitsalltag genutzt? Und wie stehen Arbeitnehmer:innen KI-Anwendungen gegenüber? Mit dieser Frage hat sich RingCentral im Rahmen einer Studie in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Ipsos beschäftigt.
Studie: Drei von vier Beschäftigten würden sich eher bei nachhaltigen Unternehmen bewerben
Stefan Scheller10. Juni 2023
66% der Beschäftigten in Deutschland finden es wichtig, dass das Thema Nachhaltigkeit bei ihrem Arbeitgeber einen hohen Stellenwert hat. Studienergebnisse.
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