5 Schritte zur Vermeidung von Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen
Mitarbeiterbindung und Engagement hilft die Mitarbeiterfluktuation zu senken. 5 Tipps, wie es in der Praxis gut funktioniert auf Basis einer Studie.
Mitarbeiterbindung und Engagement hilft die Mitarbeiterfluktuation zu senken. 5 Tipps, wie es in der Praxis gut funktioniert auf Basis einer Studie.
Kompetenzorientierte Personalentwicklung heißen die Zauberworte, um die Potentiale von Mitarbeitenden zu heben und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Wie verbreitet ist Burnout unter Young Professionals und wodurch wird er ausgelöst. Eine aktuelle Studie gibt spannende Einblicke und zeigt Ansatzpunkt für Arbeitgeber.
Fast 60% der Deutschen haben in einer Bewerbung schon einmal gelogen. Am häufigsten über Fähigkeiten und vorheriges Gehalt. Studienergebnisse.
Die Komplexität der Payroll in Deutschland ist deutlich höher ist als in anderen Ländern. Eine Studie vergleicht 40 Länder und deren Entgeltabrechnungssystem.
Fast vier von zehn Arbeitnehmenden (38%) fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz nicht sicher, was darauf hindeutet, dass Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen müssen.
Die meiste Zeit sind Teenager mit dem Smartphone im Internet und Mädchen sind fast sieben Stunden länger online als Jungen. Aktuelle Jugend-Digitalstudie der Postbank.
Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen Arbeitgeber mit den flottesten Werbesprüchen? Es kommt wohl eher auf handfeste Informationen an.
Die Belohnungsstudie 23 von BONAGO liefert spannende Erkenntnisse zu Entwicklung der HR-Strategien, Personalbindung und -motivation in deutschen Unternehmen.
Der Arbeitsmarkt hat sich auch im zweiten Halbjahr 2023 weiterentwickelt und Bewerberinnen und Bewerber setzen klare Prioritäten. Das zeigt eine aktuelle Studie. Der international angelegte Greenhouse Candidate Experience Report, für den 2.300 Arbeitnehmer:innen in den USA (1.200), UK (800) und in der DACH-Region (300) befragt wurden, zeichnet ein umfassendes Bild, worauf Arbeitnehmende bei der Jobsuche aktuell Wert legen. Für den DACH-Markt liefert die Studie zentrale Anhaltspunkte, die für Unternehmen vor allem mit Blick auf den Fachkräftemangel Orientierung geben könnten.
Mit Diensten wie ChatGPT hat es künstliche Intelligenz (KI) in den vergangenen Monaten verstärkt in den Fokus der Öffentlichkeit wie auch in den Unternehmensalltag geschafft. Doch wird die Technologie tatsächlich bereits im Arbeitsalltag genutzt? Und wie stehen Arbeitnehmer:innen KI-Anwendungen gegenüber? Mit dieser Frage hat sich RingCentral im Rahmen einer Studie in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Ipsos beschäftigt.
66% der Beschäftigten in Deutschland finden es wichtig, dass das Thema Nachhaltigkeit bei ihrem Arbeitgeber einen hohen Stellenwert hat. Studienergebnisse.
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