Jobsuchen mit Begriff Heimarbeit und Homeoffice boomen
Suchanfragen nach Jobs mit Homeoffice steigen deutlich Die Pflicht für Beschäftigte, von zu Hause aus zu arbeiten, endete offiziell zum Juli. Doch für viele Jobsuchende
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In der Podcast-Folge #35 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Matilda von Gierke über “Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert“.
Von Januar bis Juli 2021 inserierten Arbeitgeber in Deutschland 345.000 Ausbildungsplätze. Dies sind 5% mehr Stellen als im Vorjahreszeitraum. Für die Schaltung ihrer Stellenanzeigen investierten
Das HR-Startup Jobilla will mit dem Ansatz des Reverse Active Sourcings den deutschen Markt erobern. Neben einer kostenfreien Recruiting-Software (ATS) bietet das Unternehmen kreative Kampagnen
Ein Drittel aller Stellenanzeigen von Personaldienstleistern In den ersten drei Monaten 2021 stieg die Anzahl der in Deutschland veröffentlichten Jobangebote kontinuierlich an. Im März erreichte
Am 1. Juli ist die Pflicht für Arbeitnehmende in Deutschland entfallen, im Homeoffice zu arbeiten. Doch nach rund anderthalb Jahren Corona und Arbeiten von Zuhause
Berichte über das Aussterben des Büros scheinen übertrieben zu sein. Dafür spricht nicht nur eine aktuelle Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IDW), der zufolge
2,5 Milliarden Euro Ausgaben für Stellenanzeigen in 2020 Im Corona-Jahr veröffentlichten 480.000 Unternehmen in Deutschland 12,1 Millionen Stellenanzeigen – fast ein Viertel kam von Personaldienstleistern.
Bezahlte Stellenanzeigen sind noch der Standard im Recruiting. Klassischerweise wird diese Vorgehensweise als Post-and-Pray bezeichnet. Warum aber hat sich bei diesem wichtigen Prozessschritt in der
Das HR-Startup Jobtrüffel will die Jobsuche zu einem digitalen und multimedialen Erlebnis machen. Mit einer modernen Oberfläche und zahlreichen Filterfunktionen sollen Jobsuchende und Unternehmen über
Neue Jobs und zunehmende Spezialisierungen in vielen Fachbereichen machen uns das Recruiting geeigneter Kandidaten schwerer. Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert, dass 65% der Berufe, die wir 2025
Es ist mittlerweile üblich, dass Vakanzen mit Hilfe der sozialen Medien aktiv beworben werden. Häufig werden diese digitalen Stellenausschreibungen auch mit Hilfe der Werbe-Algorithmen der
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