Nachfrage nach IT-Expert:innen sinkt
Job- und Skill-Barometer – Berufsgruppe IT: 2023 liegt mit rund 1,3 Mio. freien Stellen auf dem Niveau von 2021.
Job- und Skill-Barometer – Berufsgruppe IT: 2023 liegt mit rund 1,3 Mio. freien Stellen auf dem Niveau von 2021.
Recruiting braucht immer neue Ideen, um Talente zu begeistern. Multimediale Inhalte und Social Media spielen dabei vor allem für junge Zielgruppen eine entscheidende Rolle. Doch
In einer Umfrage mit mehr als 1.000 Büroangestellten hat die Lernplattform Preply den Sprachgebrauch in deutschen Stellenanzeigen näher unter die Lupe genommen.
Klartext HR Podcast-Folge #87: Stefan Scheller spricht mit Thomas Kindler zu „XING – Bedeutungslosigkeit oder neue Relevanz als Job-Netzwerk?“
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der Möglichkeiten ein weiteres finanzielles Standbein im Alter und damit ein Benefit, um neue Mitarbeiter werben.
Jobsuchende wünschen sich in Stellenanzeigen weniger Phrasen und mehr Informationen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung von Meinestadt.de.
Ohne Deutschkenntnisse geht sowohl bei DAX-Konzernen als auch im Mittelstand wenig. Dies ist das Ergebnis einer Studie der GISMA University of Applied Sciences.
Fachkräfte sind am Arbeitsmarkt begehrt – das wissen sie auch. Obwohl für 85% der Fachkräfte die Stellenanzeige bei der Jobsuche nach wie vor eine wichtige Rolle spielt, speisen Arbeitgeber Bewerber:innen darin häufig mit inhaltsleeren und wenig überzeugenden Standardphrasen ab. “Flache Hierarchien”, “individueller Gestaltungsspielraum” oder Forderungen wie “die Extrameile gehen” funktionieren im Wettbewerb um Fachkräfte nicht mehr, zeigt eine aktuelle Studie von meinestadt.de.
Das Recruiting läuft auf Hochtouren! Von Januar bis Juni 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 7,3 Millionen Stellen aus.
Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen Arbeitgeber mit den flottesten Werbesprüchen? Es kommt wohl eher auf handfeste Informationen an.
Generative KI wie ChatGPT bietet ganz neue Möglichkeiten, Personalabteilungen beim Formulieren von Stellenanzeigen zu unterstützen.
Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Zukunftstechnologie. Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten. Experten auf diesem Gebiet werden daher händeringend gesucht. Von Januar bis April 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 44.000 Stellen für KI-Spezialisten aus. Am gefragtesten waren Informatiker (nahezu 17.700 Jobangebote) und Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (fast 7.500 Jobangebote).
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