Feel Good Manager: Ein Baustein zur Mitarbeiterbindung
Feel Good Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
Feel Good Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
Einen Jobtausch haben vermutlich noch die wenigsten Menschen unternehmensübergreifend vorgenommen. Dabei besteht diese Möglichkeit spätestens seit das Startup JobSwop.io eine solche Jobtausch-Plattform anbietet. Wie das
Die Wirtschaft schrumpft, der Arbeitsmarkt auch. Mit 127,4 Punkten ist der Indeed Arbeitsmarkt Index so tief wie noch nie in den vergangenen zwei Jahren.
Trotz schrumpfender Wirtschaft und anhaltender Krisen zieht die Nachfrage nach Fachkräften im letzten Jahresviertel 2023 wieder leicht an.
Mit gefälschten Jobangeboten versuchen Cyberkriminelle nun auch im Namen der Online-Jobbörse Yourfirm an persönliche Daten von WhatsApp-Nutzern zu gelangen.
Die starke Zurückhaltung der deutschen Wirtschaft bei Investitionen schlägt sich aktuell auch auf die Nachfrage nach neuen Fachkräften nieder.
Das Stellenangebot in Deutschland ist im September 2023 im Vergleich zum Vorjahresmonat saisonbereinigt um mehr als 20% gesunken.
Der Hays Fachkräfte-Index verzeichnet für das zweite Quartal 2023 einen Rückgang der Stellenausschreibungen für Fachkräfte um 24 Prozentpunkte.
Die aktuelle Studie für die Berufsgruppe Human Resources zeigt eine Stabilisierung der Nachfrage nach HR-Fachkräften auf hohem Niveau.
Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Zukunftstechnologie. Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten. Experten auf diesem Gebiet werden daher händeringend gesucht. Von Januar bis April 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 44.000 Stellen für KI-Spezialisten aus. Am gefragtesten waren Informatiker (nahezu 17.700 Jobangebote) und Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (fast 7.500 Jobangebote).
Weniger Arbeitstage bei gleichem Lohn: Die Vier-Tage-Woche gilt auf dem deutschen Arbeitsmarkt als mögliche Lösung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen. Das Arbeitsmodell, das Beschäftigten mehr Produktivität, Freizeit und Flexibilität verspricht, wird dabei von immer mehr Unternehmen in Deutschland als Anreiz für Arbeitskräfte genutzt. Dies zeigt eine umfassende Stellenanzeigen-Analyse der weltweit größten Jobseite Indeed, die sich über den Zeitraum von März 2018 bis März 2023 erstreckt.
Von Januar bis Juni 2022 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit über 5,4 Millionen Stellen aus – ein Plus von 14% im Vergleich zu den ersten 6 Monaten
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