Startup StickTo: Spielerisch Berufe und Unternehmen kennenlernen
Spielerisch Berufsorientierung zu vermitteln per Swipe in einer App, ist es Ziel des Startups StickTo von Mitgründer Julian Risse. Recruiting GenZ / Alpha.
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Wie erzeugt die Karrierewebsite eine herausragend positive Candidate Experience? Warum müssen ATS und CMS sauber auf einander abgestimmt bzw. integriert werden?
Befragung von Tectrain Academy zeigt nunmehr auf, welche Gründe und mögliche Lösungsansätze hinter dem Phänomen Fachkräftemangel stehen.
Unternehmen könnten bei Bewerber*innen mit Tempo kräftig punkten, sind aber auch mangels Automatisierung noch viel zu langsam.
Employeneurship: Zauberwort im Fachkräftemangel, um IT-Talente zu gewinnen und zu binden. Eine Kombination aus Autonomie, Weiterbildung und Erfolgsbeteiligung.
Die E-Signatur kann in vielen Fällen die handschriftliche Unterschrift ersetzen. Je nach Dokument gibt es Anforderungen, damit die E-Signatur rechtsgültig ist.
4 inspirierend motivierende Praxisbeispiele für Umdenken im Employer Branding und Recruiting contra Fachkräftemangel!
Eignungsdiagnostische Analyse: Sind hoch strukturierte Job-Interviews tatsächlich der Killer der Candidate Experience?
Unternehmen greifen in ihrer Not immer häufiger auf Personalvermittlung zurück, um ihre Recruiting-Aktivitäten extern unterstützen zu lassen: Einblicke
Stefanie Junghans und Janina Schönitz verraten, wie Jobsharing und Co-Leadership erfolgreich in der Praxis umgesetzt werden kann.
Peer-Recruiting auf Augenhöhe! Denn „Menschen gewinnen Menschen“ und „Emotion vor Information“ gilt vor allem im Personalmarketing.
Im Young Professional Attraction Index (YPAI) ermittelt Academic Work jedes Jahr die Attraktivität von Unternehmen für junge Arbeitnehmende.
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