Das Hobby zum Beruf machen – wirklich eine gute Idee?
Das geliebte Hobby zum Beruf machen? Eine gute Idee? Es ist nicht immer so erfüllend, wie es im ersten Moment erscheint.
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Unsere Wirtschaft braucht mehr Leistung. Aber bedeutet das automatisch mehr Arbeiten oder gar Schuften bis zur Erschöpfung? Ist New Work ein Irrweg?
Viele Schweizer Unternehmen positionieren sich bereits über einen gesellschaftlich relevanten Daseinszweck und kommunizieren ein Purpose-Statement, das dieses Engagement auf den Punkt bringen soll. Wie die Formulierungen der 46 führenden Schweizer Unternehmen in der Öffentlichkeit ankommen, hat die in Zürich ansässige Managementberatung Globeone jetzt mit einer repräsentativen Umfrage untersucht.
Mitarbeiterzufriedenheit und operativer Erfolg muss zusammenkommen, wenn in Zeiten der globalen Krisen und des Fachkräftemangels Unternehmen prosperieren wollen
Innerhalb der Employee Value Proposition stehen Purpose und Unternehmenskultur zunehmend im Mittelpunkt für Mitarbeitende und Bewerbende.
Es sind turbulente Zeiten für Unternehmen: Der Wandel in eine nachhaltige Zukunft fordert viele Unternehmen bereits substanziell heraus. Zusätzlicher Druck kommt durch den Krieg in
Seit einigen Tagen dominiert der Begriff Quiet Quitting die Wirtschaftsteile der Zeitungen und Magazine. Viele sprechen bereits von einem neuen Trend, der auch die Arbeitswelt
Auszubildenden angesichts der Herausforderungen der Zukunft eine Stimme geben. Das ist das Ziel des Jugendkreativprojekts #futurebfly des 22butterfly Corporate Karisma Festivals in Kooperation mit CEOs
Gelebte Werte und Führungsqualitäten zahlen massiv in die Mitarbeitenden-Zufriedenheit ein, bestätigt eine aktuelle Studie aus Österreich. So tun als ob, sogenanntes Purpose-Washing kann sich für
Die Digitalisierung von HR macht derzeit nicht Halt vor dem toolgestützten Vermessen von Skills und Persönlichkeit, aber auch von Haltung und Werten. Letztere nimmt das
Menschen zu Führen ohne formale Macht ist immer eine besondere Herausforderung. Das gilt um so mehr, wenn es sich dabei um eine Führungsposition in einem
In der zehnten Podcast-Folge spricht Stefan Scheller mit Stephan Grabmeier über HR und Purpose. Was haben wir Personaler mit Sinnstiftung zu tun?
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