Topmanager trauen KI bessere Personalentscheidungen zu als HR
Vergleichsstudie von Indeed zeigt: Die Akzeptanz von KI im Recruiting hat sich innerhalb der letzten zwei Jahre erhöht
Vergleichsstudie von Indeed zeigt: Die Akzeptanz von KI im Recruiting hat sich innerhalb der letzten zwei Jahre erhöht
Eignungsdiagnostische Analyse: Sind hoch strukturierte Job-Interviews tatsächlich der Killer der Candidate Experience?
Recruitingautomatisierung durch KI klingt nach ferner Zukunft. Das HR-Startup Speechmind bringt die Technologie in die Gegenwart.
Klartext HR Podcast-Folge 77: Stefan Scheller spricht mit Dr. Annika von Mutius zu „Automatisiertes Headhunting – die größte Chance im Recruiting?“.
Den vielfältigen Vorteilen von digital only stehen aber auch handfeste Risiken gegenüber. Eine grundlegende Betrachtung.
Die aktuellen Herausforderungen, wie der zunehmende Wettbewerbsdruck und der erforderliche bedachte Umgang mit finanziellen Mitteln, fordern besonders die emotionalen und Soft Skills.
Harald Ackerschott zeigt in diesem Artikel, wie Unternehmen sinnvolle Personalentscheidungen treffen und welche Rolle Eignungsdiagnostik dabei spielt.
Eine anonyme Bewerbung ist in Deutschland noch immer eine echte Ausnahme. Da spricht einiges für ein entsprechendes Recruiting-Verfahren, wie Sandra Zemke, CEO bei anonyfy, erklärt.
Als Autor und Blogger bin ich stets an innovativen oder vermeintlich neuen Trend-Themen dran. So auch beim sogenannten Kownledge Hiding. Der englische Begriff taucht in meinen Social Media Feeds gerade immer häufiger auf. Zeit zu hinterfragen, was es damit auf sich hat und was das Thema für die (HR-)Praxis bedeutet. Spoiler: Eine ganze Menge!
Unternehmen suchen händeringend neue Fachkräfte. Die Not scheint so groß, dass sich mittlerweile die Haltung ausbreitet „Hauptsache wir finden überhaupt irgendwen“. Aber ist es denn
In der Podcast-Folge #56 Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Steffen Behn über das Thema “Hire for Attitude – wirklich eine gute Idee?“
Nachdem auf unserem HR-Portal bereits einige Beiträge zu Thema „Online-Assessment“ zu finden sind, ergänze ich diese um ein Interview mit der Expertin und Pionierin Heinke
Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:
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