Erreichbarkeit für den Arbeitgeber im Urlaub 2020 – Infografik
Eine Infografik von Bitkom Research über die Erreichbarkeit von Beschäftigten für ihren Arbeitgeber während des eigenen Urlaubs. Demnach antworteten 66%, dass sie während der Abwesenheit
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Crowdwork ist eine neue Form der Arbeitsorganisation, bei der Personen arbeitgeberungebundene Aufgaben im Internet übernehmen und dafür entlohnt werden. Bisher gibt es noch keine verlässlichen
Beschleunigter Wandel durch die Corona-Krise Die Digitalisierung wandelt die Arbeitswelt schneller, neue Arbeitsmodelle und Formen der Zusammenarbeit verdrängen klassische Strukturen. New Work bietet gerade für
Whitepaper von Kincentric unter dem Titel „Die neuen Herausforderungen annehmen: Auswirkungen der Coronakrise auf die Employee eXperience“. In unterschiedlichen Auswertungen wird beispielsweise aufgezeigt, auf welche
Seit dem 26. März 2020 ist sie online, die Workdate HR Video-Networking Community. Die Ausgangsidee der Initiative war es, als Persoblogger gemeinsam mit dem Workdate-Team
Zehn Infografiken mit den Ergebnissen einer Befragung von mehreren Tausend XING-Mitgliedern über deren aktuelle Arbeitssituation in der Corona-Krise. >> Zur Pressemeldung zum Thema Dieser Download
Leitfaden NewWork: Potenziale nutzen, Stolpersteine vermeiden – In Woche neun nach Beginn des Shutdowns in der Corona-Krise gehören die neuen Arbeitsbedingungen im Homeoffice für viele
Leitfaden der Bertelsmann Stiftung von Britta Redmann und Birgit Wintermann unter dem Titel „New Work: Potenziale nutzen – Stolpersteine vermeiden. Ein Leitfaden zu regulatorischen Grenzen
Verhilft die aktuelle Situation dem Konzept New Work zum Durchbruch? Lässt sich New Work messen? Und wo stehen Unternehmen eigentlich gerade? Eine Praxis-Idee für HR
Seien wir ehrlich: Die Corona-Krise hat sich sehr schnell zum medialen Festival aufgeschwungen. Kaum ein Artikel, Podcast oder TV-Beitrag ohne Informationen, Hinweise und Tipps zum
Alternative Homeoffice – jetzt oder nie! Noch nie war New Work so relevant, wie jetzt. Die Corona-Krise hat viele Arbeitgeber zum Umdenken gezwungen. Folglich finden sich
#HRvsCoronaKrise: Die Krise um das Corona-Virus Covid-19 hält die Menschen rund um den Globus in Atem. Spätestens mit der Verkündung massiv verschärfter Ausgangsbeschränkungen für alle
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