Ethischer Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt: ein Leitfaden
Auch im Recruiting kann KI einiges leisten und manuelle Aufgaben übernehmen, die Personalverantwortliche aktuell bis zu 10 Stunden Arbeitszeit pro Woche kosten.
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Bevor wir proaktiv tätig werden, müssen wir verstehen, wie die Welt sich verändert und wie mögliche Zukünfte aussehen können. Hierbei kann HR ein maßgeblicher Treiber sein.
Lässt sich eine Berufsausbildung eigentlich auch remote durchführen – eine Frage, auf die es eine klare Antwort gibt: ja. Das Konzept „Mobile Ausbildung“ der DATEV eG gewinnt sogar einen Award. Das steckt dahinter.
Passt die 4-Tage-Woche zu Deutschland? Podcast-Folge #92 Klartext HR zur Deutschlandstudie. Das steckt dahinter. Stefan Scheller und Carsten Meier, Intraprenör.
Stefanie Junghans und Janina Schönitz verraten, wie Jobsharing und Co-Leadership erfolgreich in der Praxis umgesetzt werden kann.
Wie sehen Erfolgskonzepte rund um hybrid work und mobile Arbeit sowie E-Leadership aus? Studienergebnisse via Prof. Dr. Sven Laumer.
Unsere Wirtschaft braucht mehr Leistung. Aber bedeutet das automatisch mehr Arbeiten oder gar Schuften bis zur Erschöpfung? Ist New Work ein Irrweg?
Partizipative Dienstplanung hilft nicht nur zu mehr Flexibilität und damit höherer Work-Life-Balance, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit.
Podcast-Folge #81 Klartext HR: Stefan Scheller spricht mit Paul Stanzenberger, teamazing, zu „Virtuelles Office – Anwesenheitspflicht in der dritten Dimension?“
Klartext HR Podcast-Folge #79: Stefan Scheller spricht mit Dr. Tina Ruseva, Mentessa, zum Thema „Bundesverband New Work – was hat es damit auf sich?“
Was verbindet agile Frameworks wie OKR mit Culture Software? Das Startup nuwork zeigt, wie OKR und Unternehmenskultur zusammenfinden.
Podcast-Folge #74 Klartext HR: Stefan Scheller spricht mit Fredrik Harkort zu „Wie sich schulische Bildung verändert – was können Unternehmen beitragen?“
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