Einen Jobtausch haben vermutlich noch die wenigsten Menschen unternehmensübergreifend vorgenommen. Dabei besteht diese Möglichkeit spätestens seit das Startup JobSwop.io eine solche Jobtausch-Plattform anbietet. Wie das
Die diesjährige Studie von HTWK, Wollmilchsau und DGFP verdeutlicht, dass Recruiting einen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.
Warum Referral-Programme gerade bei gewerblichen Mitarbeitenden so erfolgreich sind, verrät CRO Matthias Wolf, Radancy.
Wenn abgelehnte Bewerberinnen und Bewerber in einen unternehmensübergreifenden Talentpool empfohlen werden, gewinnen alle Beteiligten. Das HR-Startup Empfelio bietet eine Plattform zur Unterstützung des Recruitings für
Das HR-Startup Sprad bezeichnet seine Software als das innovativste Mitarbeiterempfehlungsprogramm auf dem Markt. Mit-Gründer Jürgen Ulbrich löst nach eigener Aussage mit Sprad die beiden wesentlichsten
Martin Gaedt ist schon seit einigen Jahren in der Personalerwelt unterwegs. Seine Argumentationen gegen das Vorliegen eines Fachkräftemangels sind legendär. Mit JobJackpot launcht er jetzt
Das Startup Block2Job geht einen neuen Weg beim Thema Mitarbeiterempfehlungsprogramm im Recruiting. Von der Blockchain inspiriert, soll eine Kette aus anonym bleibenden Empfehlern Unternehmen dabei
Mitarbeiterempfehlungsprogramme gelten noch immer als eines der am häufigsten ungenutzten Potentiale im Social Recruiting. Dabei kann durch die Einführung eines solchen Systems ein aktives Empfehlungsnetzwerk
Checkliste zur erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms im Unternehmen. Wer sind Stakeholder, was ist vor Einführung zu beachten, was während der Implementierung und welche Maßnahmen sichern
Am 01.03.2016 sollte sich nach Ansicht des Anbieters firstbird die Recruitingwelt für immer ändern. Zumindest kündigte deren Marketing Marketingagentur im Vorfeld „The Day Recruting will change for ever.“ an. Was dann beim offiziellen Event in Berlin heute Abend folgte, war allerdings nicht mehr und nicht weniger als der Beginn des Ausverkaufs der Mitarbeiterempfehlungssysteme. Warum? Das lesen Sie jetzt auf Persoblogger.de.
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