Peer-Recruiting: Menschen gewinnen Menschen
Peer-Recruiting auf Augenhöhe! Denn „Menschen gewinnen Menschen“ und „Emotion vor Information“ gilt vor allem im Personalmarketing.
Peer-Recruiting auf Augenhöhe! Denn „Menschen gewinnen Menschen“ und „Emotion vor Information“ gilt vor allem im Personalmarketing.
Personal Recruiting von heute – Markenbotschafter machen die Musik Eine persönliche Bindung aufbauen. Was sich so einfach anhört, ist in der Realität eine wahre Herkulesaufgabe
Immer mehr Unternehmen setzen im Personalmarketing auf die Identifikation und Ausbildung sogenannter Corporate Influencer. Was verbirgt sich dahinter? Welche Rolle können diese Markenbotschafter einnehmen? Und
Um sich im besonders schwierigen Arbeitsmarkt der Ingenieure von der Masse der suchenden Unternehmen abzuheben, hat ein Tech-Unternehmen aus Unterfranken einen besonderen Service: Bewerbungsgespräche beim Bewerber vor Ort. Auch im Ausland. Zudem ein gleichrangiges Mitbestimmungsrecht der Mitarbeiter neben dem Management. Spannende Impulse zur Optimierung der Candidate Experience gibt der Geschäftsführer im Interview auf Persoblogger.de
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